Anhang Anschreiben

Kopfzeile:
Ihr Vor- und Nachname
Ihre Adresse
PLZ Ort
Telefonnummer
E-Mail Adresse
Datum

Anrede:
Sehr geehrte(r) Herr/Frau (Nachname),

Einleitung:
ich habe mit großem Interesse Ihre Stellenanzeige auf Ihrer Webseite gelesen und bewerbe mich hiermit auf die ausgeschriebene Stelle als (Stellenbezeichnung). Mit meiner umfangreichen Erfahrung und meinem Fachwissen in (Bereich/Branche), bin ich überzeugt, dass ich eine wertvolle Ergänzung für Ihr Unternehmen sein kann. Daher sende ich Ihnen hiermit meine vollständigen Bewerbungsunterlagen zu.

Hauptteil:
(Im Hauptteil beschreiben Sie Ihre bisherige Berufserfahrung und Ihre Qualifikationen, die Sie für die ausgeschriebene Stelle qualifizieren. Heben Sie auch Ihre Erfolge und besonderen Fähigkeiten hervor, die relevant für die Position sind.)

Schluss:
Als engagierte(r) und motivierte(r) Mitarbeiter(in) sehe ich meine Stärken in meiner Fähigkeit, sowohl eigenständig als auch im Team zu arbeiten. Zudem zeichne ich mich durch meine hohe Lernbereitschaft, Flexibilität und Organisationstalent aus. Ich bin überzeugt, dass ich mit meiner positiven Arbeitsweise und meinem hohen Qualitätsanspruch zum Erfolg Ihres Unternehmens beitragen kann.

Grußformel:
Mit freundlichen Grüßen,

Unterschrift:
(Vor- und Nachname)

Anhänge:
– Lebenslauf
– Zeugnisse und Zertifikate
– Referenzen und Empfehlungsschreiben
– Weitere relevante Unterlagen

Anschreiben Anhang

Ein Anschreiben ist ein wichtiger Bestandteil einer Bewerbung und dient dazu, dem potenziellen Arbeitgeber einen ersten Eindruck von Ihnen und Ihren Fähigkeiten zu vermitteln. Neben dem eigentlichen Anschreiben können Sie auch zusätzliche Dokumente anhängen, um Ihre Bewerbung weiter zu unterstützen.

Die Anhänge sollten sorgfältig ausgewählt und vorbereitet werden, um den gewünschten Effekt zu erzielen. Im Folgenden finden Sie einige Tipps, was in eine Anschreiben-Anhang gehört und wie Sie diese richtig präsentieren können.

1. Überprüfen Sie die Anforderungen der Stellenausschreibung

Bevor Sie sich Gedanken über die Anhänge machen, sollten Sie die Anforderungen der Stellenausschreibung sorgfältig prüfen. Schauen Sie nach, ob bestimmte Unterlagen explizit gefordert werden oder ob Sie selbst entscheiden können, welche zusätzlichen Informationen Sie beifügen möchten.

2. Zeugnisse und Zertifikate

Wenn in der Stellenausschreibung explizit verlangt wird, dass Zeugnisse oder Zertifikate beigefügt werden sollen, sollten Sie diese auf jeden Fall mitschicken. Achten Sie darauf, dass die Dokumente gut lesbar und in Reihenfolge (z.B. chronologisch) sortiert sind.

3. Referenzen

Wenn Sie bereits berufliche Erfahrungen gesammelt haben, können Sie auch Referenzen anhängen. Dies können Empfehlungsschreiben von ehemaligen Arbeitgebern oder Kollegen sein, die Ihre Fähigkeiten und Ihre Arbeitsweise bestätigen.

4. Projekt- oder Arbeitsproben

Je nach Branche kann es sinnvoll sein, dem Anschreiben Projektmappen oder Arbeitsproben beizufügen. Dies können zum Beispiel Arbeitsproben aus Ihrem Portfolio sein, die Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen unterstreichen.

5. Arbeitszeugnisse

Wenn Sie bereits in vorherigen Arbeitsverhältnissen tätig waren, können auch Arbeitszeugnisse Ihre Bewerbung unterstützen. Diese geben Ihrem potenziellen Arbeitgeber Aufschluss über Ihre Leistung und Ihre Arbeitsweise.

6. Weiterbildungsmaßnahmen

Wenn Sie an relevanten Weiterbildungsmaßnahmen teilgenommen haben, die Ihre Eignung für die ausgeschriebene Stelle unterstreichen, können Sie auch entsprechende Zertifikate oder Teilnahmebescheinigungen beifügen.

7. Persönliches Anschreiben oder Motivationsschreiben

Es kann auch sinnvoll sein, ein persönliches Anschreiben oder ein Motivationsschreiben als Anhang beizufügen. In diesem Schreiben können Sie Ihre Motivation für die ausgeschriebene Stelle genauer erläutern und Ihre persönlichen Fähigkeiten und Erfahrungen hervorheben.

8. Weitere relevante Informationen

Je nach individueller Situation können auch weitere Dokumente als Anhang beigefügt werden. Dies können beispielsweise Bescheinigungen über Sprachkenntnisse oder besondere Qualifikationen sein.

9. Präsentation der Anhänge

Die Anhänge sollten sauber und ordentlich sortiert sein. Verwenden Sie am besten eine klare Struktur und nummerieren oder beschriften Sie die Anhänge, um sie leicht identifizieren zu können. Legen Sie die Anhänge ebenfalls in der gleichen Reihenfolge bei, wie sie im Anschreiben erwähnt werden.

10. Verweis im Anschreiben

Im Anschreiben selbst sollten Sie darauf hinweisen, dass Sie weitere Dokumente anhängen. Sie können zum Beispiel schreiben: „Meiner Bewerbung habe ich außerdem folgende Unterlagen beigefügt:…“. Auf diese Weise weiß Ihr potenzieller Arbeitgeber, welche Dokumente er in seiner Bewerbung finden sollte.

Die oben genannten Tipps sollen Ihnen dabei helfen, die richtigen Anhänge für Ihr Anschreiben auszuwählen und diese optimal zu präsentieren. Vergessen Sie nicht, die Anhänge sorgfältig zu überprüfen, bevor Sie sie verschicken, um sicherzustellen, dass sie den gewünschten Eindruck machen. Viel Erfolg bei Ihrer Bewerbung!

Frage 1: Wie lang sollte ein Anschreiben sein?

Ein Anschreiben sollte idealerweise eine Seite umfassen. Es ist wichtig, präzise und auf den Punkt zu schreiben, um das Interesse des Lesers zu wecken.

Frage 2: Welche Informationen sollte ein Anschreiben enthalten?

Ein Anschreiben sollte Ihre Kontaktdaten, den Empfänger, den Grund für Ihre Bewerbung, Ihre Qualifikationen und Erfahrungen sowie eine Schlussformulierung enthalten.

Frage 3: Gibt es ein spezielles Format für ein Anschreiben?

Es gibt kein festgelegtes Format für ein Anschreiben, aber es ist wichtig, eine professionelle Schriftart und einen einheitlichen Aufbau zu verwenden.

Frage 4: Sollte ich meine Gehaltsvorstellungen im Anschreiben angeben?

Es ist nicht unbedingt erforderlich, Ihre Gehaltsvorstellungen im Anschreiben anzugeben. Dies kann eher in einem späteren Stadium des Bewerbungsprozesses besprochen werden.

Frage 5: Wie kann ich meine Motivation im Anschreiben hervorheben?

Sie können Ihre Motivation hervorheben, indem Sie Ihre Begeisterung für das Unternehmen und die ausgeschriebene Stelle zum Ausdruck bringen. Betonen Sie, warum Sie an dieser Position interessiert sind.

Frage 6: Sollte ein Anschreiben personalisiert sein?

Ja, ein Anschreiben sollte immer personalisiert sein. Versuchen Sie, den Namen des Empfängers anzugeben und zeigen Sie, dass Sie sich mit dem Unternehmen und der Position auseinandergesetzt haben.

Frage 7: Sollte ich im Anschreiben auf meine Schwächen eingehen?

Es ist nicht notwendig, auf Ihre Schwächen einzugehen. Konzentrieren Sie sich stattdessen auf Ihre Stärken und wie Sie diese für das Unternehmen einbringen können.

Frage 8: Wie kann ich mein Anschreiben individualisieren?

Sie können Ihr Anschreiben individualisieren, indem Sie spezifische Beispiele aus Ihrer Erfahrung verwenden, die relevant für die angestrebte Position sind. Vermeiden Sie generische Aussagen.

Frage 9: Sollte ich meine Kontaktdaten im Anschreiben wiederholen?

Es ist nicht notwendig, Ihre Kontaktdaten im Anschreiben zu wiederholen, da diese normalerweise bereits in Ihrem Lebenslauf enthalten sind.

Frage 10: Wie kann ich im Anschreiben hervorheben, dass ich gut ins Team passe?

Sie können betonen, dass Sie teamorientiert sind und bereits Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Teammitgliedern haben. Zeigen Sie, dass Sie gut in bestehende Teams passen können.

Frage 11: Sollte ich im Anschreiben auf Referenzen verweisen?

Es ist nicht notwendig, im Anschreiben auf Referenzen zu verweisen. Dies kann in einem späteren Stadium des Bewerbungsprozesses relevant sein.

Frage 12: Wie kann ich meine Führungsqualitäten im Anschreiben betonen?

Sie können Ihre Führungsqualitäten betonen, indem Sie Beispiele aus Ihrer Vergangenheit präsentieren, in denen Sie erfolgreich ein Team oder ein Projekt geleitet haben.

Frage 13: Sollte ich im Anschreiben meine Schwangerschaft erwähnen?

Es ist nicht notwendig, Ihre Schwangerschaft im Anschreiben zu erwähnen. Dies kann in einem späteren Stadium des Bewerbungsprozesses besprochen werden.

Frage 14: Wie kann ich im Anschreiben meine Soft Skills präsentieren?

Sie können Ihre Soft Skills präsentieren, indem Sie Beispiele nennen, in denen Sie Ihre kommunikativen, zwischenmenschlichen oder organisatorischen Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt haben.

Frage 15: Sollte ich im Anschreiben auf Lücken im Lebenslauf eingehen?

Es ist nicht notwendig, im Anschreiben auf Lücken im Lebenslauf einzugehen. Dies kann gegebenenfalls in einem späteren Stadium des Bewerbungsprozesses besprochen werden.

Wir hoffen, dass wir Ihre Fragen zum Anschreiben beantworten konnten. Bei weiteren Fragen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.