Begründung Jobwechsel Nach Kurzer Zeit Anschreiben

Ihre Firmenname GmbH
Ansprechpartner: Herr/Frau Mustermann
Musterstraße 123
12345 Musterstadt

Ihre Stadt, Datum

Bewerbung als [Position]

Sehr geehrte/r Herr/Frau Mustermann,

Einleitung

hiermit möchte ich mich als qualifizierte/r und motivierte/r Bewerber/in auf die Stellenausschreibung als [Position] in Ihrem Unternehmen bewerben. Durch Zufall bin ich auf Ihre Anzeige gestoßen und war sofort von den Herausforderungen und der Unternehmensphilosophie beeindruckt.

Begründung Jobwechsel

Hauptteil

Schluss

Ich bin überzeugt, dass meine Erfahrungen und Fähigkeiten mich zu einem wertvollen Mitglied Ihres Teams machen würden. Gerne würde ich Sie in einem persönlichen Gespräch von meiner Motivation und meinem Können überzeugen.

Über eine Einladung zu einem Gespräch freue ich mich sehr. Für weitere Fragen stehe ich Ihnen gerne zur Verfügung.

Mit freundlichen Grüßen,

Schritt 1: Kopfzeile

Beginnen Sie das Anschreiben mit einer Kopfzeile, die Ihre persönlichen Kontaktdaten enthält. Dazu gehören Ihr vollständiger Name, Ihre Adresse, Telefonnummer und E-Mail-Adresse. Platzieren Sie diese Informationen oben auf der Seite, entweder linksbündig oder zentriert.

Schritt 2: Anrede

Geben Sie eine angemessene Anrede ein, die den Empfänger des Anschreibens anspricht. Wenn möglich, recherchieren Sie den Namen der Person, an die das Anschreiben gerichtet ist, und verwenden Sie diesen in der Anrede. Alternativ können Sie auch eine allgemeine Anrede wie „Sehr geehrte Damen und Herren“ verwenden.

Schritt 3: Einleitung

In der Einleitung sollten Sie angeben, für welche Position Sie sich bewerben und wie Sie auf die Stellenausschreibung aufmerksam geworden sind. Verwenden Sie diesen Abschnitt auch, um Ihr Interesse an der Stelle und Ihrem potenziellen Arbeitgeber zum Ausdruck zu bringen.

Schritt 4: Hauptteil

Der Hauptteil des Anschreibens sollte Ihre Begründung für den Jobwechsel nach kurzer Zeit umfassen. Erklären Sie klar und prägnant, warum Sie Ihren aktuellen Job verlassen möchten und warum Sie sich für die neue Position bewerben. Geben Sie konkrete Gründe an, wie zum Beispiel das Streben nach neuen Herausforderungen, bessere Karrieremöglichkeiten oder eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.

Nutzen Sie diesen Abschnitt auch, um Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen hervorzuheben, die Sie für die neue Position qualifizieren. Zeigen Sie dem potenziellen Arbeitgeber, wie Ihre bisherige Berufserfahrung Ihnen dabei geholfen hat, sich weiterzuentwickeln und neue Fähigkeiten zu erwerben.

Schritt 5: Schluss

Der Schlussteil des Anschreibens sollte eine Zusammenfassung der wichtigsten Punkte enthalten, die Sie im Hauptteil gemacht haben. Zeigen Sie nochmals Ihr Interesse an der Stelle und Ihrem potenziellen Arbeitgeber. Geben Sie an, dass Sie sich über die Möglichkeit freuen, in einem persönlichen Gespräch weitere Details zu besprechen.

Schritt 6: Grußformel

Schließen Sie das Anschreiben mit einer passenden Grußformel ab, wie z.B. „Mit freundlichen Grüßen“ oder „Mit besten Grüßen“. Stellen Sie sicher, dass Sie den Namen des Empfängers angeben, gefolgt von Ihrem vollständigen Namen.

Schritt 7: Unterschrift

Fügen Sie Ihre handschriftliche Unterschrift unter der Grußformel ein. Scannen Sie Ihre Unterschrift ein oder verwenden Sie eine elektronische Unterschrift, falls Sie das Anschreiben per E-Mail versenden.

Schritt 8: Anhänge

Geben Sie an, welche Anhänge Sie dem Anschreiben beigefügt haben, z.B. Ihren Lebenslauf, Zeugnisse oder Referenzschreiben. Stellen Sie sicher, dass Sie alle erforderlichen Unterlagen beifügen, die vom potenziellen Arbeitgeber angefordert werden.

Wenn Sie in Ihrem Anschreiben eine Begründung für einen Jobwechsel nach kurzer Zeit geben möchten, ist es wichtig, ehrlich und transparent zu sein. Erklären Sie, warum Sie Ihre vorherige Stelle so schnell verlassen haben und warum Sie sich für die neue Position bewerben. Hier sind einige Punkte, die Sie in Ihrer Begründung ansprechen könnten:

1. Fehlende Perspektiven: Geben Sie an, dass Sie in Ihrer vorherigen Position keine langfristigen Perspektiven für Ihre berufliche Entwicklung gesehen haben und daher nach neuen Möglichkeiten suchen.

2. Fehlende Herausforderungen: Besprechen Sie, dass Ihnen die täglichen Aufgaben in Ihrem vorherigen Job nicht genug Herausforderungen geboten haben und dass Sie nach einem neuen Arbeitsumfeld suchen, das Sie mehr fordert.

3. Bessere Karrieremöglichkeiten: Erwähnen Sie, dass Sie in der neuen Position bessere Karrierechancen sehen und dass Sie bereit sind, sich beruflich weiterzuentwickeln.

4. Umzug: Wenn Sie aufgrund eines Umzugs oder einer Veränderung in Ihrer Lebenssituation den Job gewechselt haben, geben Sie dies an und begründen Sie, warum Sie nun in der neuen Umgebung nach einer neuen beruflichen Herausforderung suchen.

Wichtig ist, dass Sie Ihre Begründung klar und prägnant ausdrücken und Ihre Motivation für den Jobwechsel deutlich machen. Bleiben Sie dabei positiv und konzentrieren Sie sich auf die Chancen und Möglichkeiten, die sich Ihnen in der neuen Position bieten.