Vorlage
Muster
WORD
Anschreiben Bewerbung
Kopfzeile:
Ihr Name
Ihre Adresse
Ihre Kontaktdaten (Telefonnummer, E-Mail-Adresse)
Datum
Anrede:
Sehr geehrte(r) [Name des Empfängers],
Einleitung:
ich habe mit großem Interesse die Stellenanzeige für die ausgeschriebene Position in Ihrem Unternehmen gelesen und möchte mich hiermit gerne als Kandidat für diese Stelle bewerben. Mit meiner langjährigen Erfahrung und meinen Fähigkeiten bin ich davon überzeugt, dass ich eine wertvolle Ergänzung für Ihr Team sein kann.
Hauptteil:
Im Mittelpunkt meiner beruflichen Laufbahn standen bisher Tätigkeiten im Bereich [Bereich], in denen ich umfangreiche Erfahrungen sammeln konnte. Während meiner Zeit bei [Name des vorherigen Arbeitgebers] war ich für [Tätigkeiten und Verantwortlichkeiten] verantwortlich. Dabei konnte ich meine organisatorischen Fähigkeiten und mein Talent im Umgang mit Kunden erfolgreich unter Beweis stellen.
Darüber hinaus habe ich während meiner letzten Position bei [Name des vorherigen Arbeitgebers] intensiv mit [spezielle Kenntnisse oder Projekte] gearbeitet. Diese Tätigkeit hat mir nicht nur geholfen, meine fachlichen Fähigkeiten weiterzuentwickeln, sondern auch mein Verständnis für die Zusammenarbeit in einem internationalen Team gestärkt.
Schluss:
Mit meinem Engagement, meinen Kenntnissen und meiner lösungsorientierten Denkweise bin ich sicher, dass ich mich schnell in Ihre Unternehmenskultur integrieren und zum weiteren Erfolg beitragen kann. Es würde mich daher sehr freuen, Teil Ihres Teams zu werden.
Grußformel:
Mit freundlichen Grüßen,
Unterschrift:
Ihr vollständiger Name
Anhänge:
Lebenslauf
Zeugnisse
Weitere relevante Dokumente
Vielen Dank für Ihre Aufmerksamkeit. Ich stehe Ihnen gerne für ein persönliches Gespräch zur Verfügung, um meine Eignung für die Stelle näher zu erläutern.
Mit freundlichen Grüßen,
[Ihr Name]
| Bewerbungs |
| Anschreiben |
| PDF und WORD-Datei – Online |
| ⭐⭐⭐⭐ 4.27 [ 1332 ] |
| ÖFFNEN |
Anschreiben Bewerbung
Beispiel
Wie schreibe ich eine Bewerbungs Anschreiben ?
Ein Anschreiben für eine Bewerbung ist ein wichtiger Bestandteil Ihrer Unterlagen. Es dient dazu, dem potenziellen Arbeitgeber einen ersten Eindruck von Ihnen zu vermitteln und Ihr Interesse an der Stelle zu zeigen. Ein gut geschriebenes Anschreiben kann den Unterschied zwischen einer Einladung zum Vorstellungsgespräch und einer Absage ausmachen.
Kopfzeile:
Die Kopfzeile des Anschreibens sollte Ihren Namen, Ihre Adresse, Ihre Kontaktdaten und das Datum enthalten. Sie können die Kopfzeile oben rechts oder oben links platzieren. Stellen Sie sicher, dass die Informationen korrekt und aktuell sind.
Anrede:
Die Anrede in einem Anschreiben sollte höflich und professionell sein. Vermeiden Sie allgemeine Anreden wie „Sehr geehrte Damen und Herren“. Versuchen Sie, den Namen des Empfängers herauszufinden und ihn direkt anzusprechen, z. B. „Sehr geehrter Herr/Frau [Nachname]“. Wenn Sie den Namen nicht kennen, können Sie versuchen, ihn durch Recherche auf der Unternehmenswebsite, LinkedIn oder anderen beruflichen Netzwerken herauszufinden. Wenn alle Stricke reißen, können Sie auch beim Unternehmen anrufen und nach dem Namen fragen.
Einleitung:
Die Einleitung ist der erste Absatz Ihres Anschreibens und sollte das Interesse des Lesers wecken. Hier können Sie erwähnen, wie Sie auf die Stellenanzeige aufmerksam geworden sind oder warum Sie sich für das Unternehmen interessieren. Es ist wichtig, sich von der Masse abzuheben und eine persönliche Note einzubringen. Vermeiden Sie es, lediglich Ihren Lebenslauf zu wiederholen, sondern setzen Sie Akzente.
Hauptteil:
Der Hauptteil des Anschreibens ist der umfangreichste Abschnitt und sollte Ihre Qualifikationen, Erfahrungen und Fähigkeiten hervorheben, die Sie für die Stelle qualifizieren. Gehen Sie auf die Anforderungen aus der Stellenanzeige ein und erläutern Sie, warum Sie der perfekte Kandidat für die Position sind. Vermeiden Sie es, zu allgemein zu sein. Gehen Sie stattdessen auf spezifische Beispiele und Erfolge ein, die Ihre Fähigkeiten belegen.
Schluss:
Der Schluss dient dazu, Ihr Interesse an einem Vorstellungsgespräch zu bekunden und den Leser zu einer weiteren Kontaktaufnahme zu ermutigen. Bedanken Sie sich für die Zeit und Mühe, die der Leser für Ihre Bewerbung aufgebracht hat. Geben Sie außerdem an, dass Sie bereit sind, weitere Informationen zur Verfügung zu stellen und dass Sie sich über eine positive Rückmeldung freuen.
Grußformel:
Wählen Sie eine passende Grußformel, um Ihr Anschreiben abzuschließen. Klassische Beispiele sind „Mit freundlichen Grüßen“ oder „Hochachtungsvoll“. Vermeiden Sie informelle Grußformeln wie „Viele Grüße“ oder „Ciao“.
Unterschrift:
Unter Ihrer Grußformel sollten Sie Ihre Unterschrift platzieren. Drucken Sie das Anschreiben aus und unterschreiben Sie es handschriftlich. Wenn Sie das Anschreiben elektronisch verschicken, können Sie eine eingescannte Unterschrift verwenden oder Ihren Namen in einer speziellen Schriftart mit einer ähnlichen Wirkung wie eine Unterschrift schreiben.
Anhänge:
Fügen Sie Ihrer Bewerbung relevante Anhänge hinzu, wie zum Beispiel Ihren Lebenslauf, Zeugnisse oder Arbeitsproben. Benennen Sie die Anhänge klar und deutlich, um Verwirrung zu vermeiden.
Zusammenfassung:
Ein gut geschriebenes Anschreiben in Bewerbungen ist entscheidend, um potenzielle Arbeitgeber von Ihrem Können und Ihrer Motivation zu überzeugen. Achten Sie auf eine professionelle Kopfzeile, eine persönliche Anrede, einen einleitenden Absatz, einen informativen Hauptteil, einen überzeugenden Schluss, eine passende Grußformel, Ihre Unterschrift und relevante Anhänge. Denken Sie daran, sich von der Masse abzuheben und Ihre Qualifikationen gezielt zu präsentieren.
Frage 1: Was ist ein Bewerbungsanschreiben?
Ein Bewerbungsanschreiben ist ein Schreiben, das zusammen mit dem Lebenslauf und anderen Bewerbungsunterlagen an potenzielle Arbeitgeber gesendet wird. Es dient dazu, sich in kurzer Form vorzustellen, seine Motivation für die Stelle auszudrücken und zusätzliche Informationen zu liefern, die im Lebenslauf vielleicht nicht deutlich werden.
Frage 2: Wie lang sollte ein Bewerbungsanschreiben sein?
Ein Bewerbungsanschreiben sollte in der Regel nicht länger als eine A4-Seite sein. Es ist wichtig, dass man nur relevante Informationen enthält und sich auf das Wesentliche konzentriert.
Frage 3: Was sollte in einem Bewerbungsanschreiben enthalten sein?
In einem Bewerbungsanschreiben sollten die Kontaktdaten des Bewerbers, der Anlass des Schreibens, eine kurze Selbstpräsentation, die Motivation für die Stelle und abschließend ein Dankeschön für die Aufmerksamkeit enthalten sein.
Frage 4: Sollte man das Bewerbungsanschreiben individuell anpassen?
Ja, es ist ratsam, das Bewerbungsanschreiben individuell auf jede Stelle abzustimmen. Man sollte sich die Zeit nehmen, um das Unternehmen und die ausgeschriebene Position zu recherchieren und dies in seinem Anschreiben zu berücksichtigen.
Frage 5: Welche Formatierung sollte man für ein Bewerbungsanschreiben verwenden?
Ein Bewerbungsanschreiben sollte formal und professionell formatiert sein. Es ist empfehlenswert, eine serifenlose Schriftart wie Arial oder Calibri zu verwenden und den Text in Blöcken mit ausreichend Zeilenabstand zu gliedern.
Frage 6: Wie sollte man mit Lücken im Lebenslauf umgehen?
Wenn man Lücken im Lebenslauf hat, kann man diese im Bewerbungsanschreiben kurz ansprechen und erklären, warum diese entstanden sind. Es ist wichtig, ehrlich zu sein und mögliche Zweifel auszuräumen.
Frage 7: Ist es notwendig, Referenzen im Bewerbungsanschreiben anzugeben?
Nein, im Bewerbungsanschreiben sollten keine Referenzen aufgeführt werden. Diese können separat im Lebenslauf oder auf Anfrage des Arbeitgebers zur Verfügung gestellt werden.
Frage 8: Sollte man im Bewerbungsanschreiben auf Gehaltsvorstellungen eingehen?
Es ist ratsam, im Anschreiben nicht auf Gehaltsvorstellungen einzugehen. Diese können in späteren Phasen des Bewerbungsprozesses besprochen werden, wenn der Arbeitgeber ein Angebot unterbreitet.
Frage 9: Wie kann man sich von anderen Bewerbern abheben?
Um sich von anderen Bewerbern abzuheben, sollte man seine individuellen Fähigkeiten und Erfahrungen hervorheben und erklären, warum man gut zur ausgeschriebenen Stelle passt. Außerdem kann man versuchen, sich über Recherchen über das Unternehmen und gezielte Fragen im Anschreiben positiv von anderen Bewerbern abzuheben.
Frage 10: Wie wichtig ist die Anrede im Bewerbungsanschreiben?
Die Anrede im Bewerbungsanschreiben ist sehr wichtig. Man sollte sich die Mühe machen, den richtigen Ansprechpartner zu ermitteln und diesen namentlich anzusprechen. Dies zeigt Engagement und Professionalität.
Frage 11: Sollte man im Bewerbungsanschreiben negative Erfahrungen oder Konflikte erwähnen?
Nein, es ist nicht ratsam, negative Erfahrungen oder Konflikte im Bewerbungsanschreiben zu erwähnen. Das Anschreiben sollte sich auf positive Aspekte konzentrieren und dem potenziellen Arbeitgeber einen guten Eindruck vermitteln.
Frage 12: Wie sollte man im Bewerbungsanschreiben formulieren?
Es ist ratsam, im Bewerbungsanschreiben eine höfliche und professionelle Sprache zu verwenden. Man sollte sich präzise und verständlich ausdrücken und auf eine positive, aber nicht zu übertriebene Art und Weise schreiben.
Frage 13: Ist es möglich, im Bewerbungsanschreiben auf besondere Fähigkeiten hinzuweisen?
Ja, im Bewerbungsanschreiben kann man auf besondere Fähigkeiten hinweisen, die relevant für die ausgeschriebene Stelle sind. Man sollte jedoch darauf achten, dies nicht zu übertreiben und den Fokus nicht zu sehr auf seine eigenen Fähigkeiten zu legen.
Frage 14: Sollte man im Bewerbungsanschreiben Auslandserfahrung erwähnen?
Ja, wenn man Auslandserfahrung hat, kann dies im Bewerbungsanschreiben erwähnt werden. Dies kann ein großer Vorteil sein und zeigen, dass man offen für neue Erfahrungen und kulturelle Vielfalt ist.
Frage 15: Ist es notwendig, im Bewerbungsanschreiben das genaue Datum anzugeben?
Es ist nicht unbedingt notwendig, das genaue Datum im Bewerbungsanschreiben anzugeben. Es reicht in der Regel aus, den Monat und das Jahr anzugeben.