Bewerbungsschreiben Unterschied Anschreiben

Ein Anschreiben oder Bewerbungsschreiben ist eine wichtige Komponente Ihrer Bewerbungsunterlagen. Es dient dazu, dem Arbeitgeber einen persönlichen Eindruck von Ihnen sowie Ihren Qualifikationen und Erfahrungen zu vermitteln. In diesem Leitfaden werde ich Ihnen Schritt für Schritt erklären, wie Sie ein effektives Anschreiben verfassen können.

Schritt 1: Kopfzeile

Ihr Anschreiben sollte mit einer Kopfzeile beginnen, die Ihren vollständigen Namen, Ihre Adresse, Telefonnummer und E-Mail-Adresse enthält. Diese Informationen sollten auf der obersten Zeile des Anschreibens stehen und linksbündig formatiert sein. Fügen Sie außerdem das aktuelle Datum hinzu.

 Max Mustermann Musterstraße 123 12345 Musterstadt Tel: 01234-56789 E-Mail: [email protected] Datum: 01.01.2022 

Schritt 2: Empfängeradresse

Nach der Kopfzeile sollten Sie die Adressdaten des Arbeitgebers angeben. Diese sollten rechtsbündig formatiert sein. Geben Sie den vollständigen Namen des Empfängers, den Firmennamen, die Adresse sowie die Telefonnummer an.

 Firma XYZ Herr/Frau Schmidt (optional) Musterstraße 456 12345 Musterstadt Tel: 09876-54321 

Schritt 3: Anrede

Gehen Sie zur nächsten Zeile und beginnen Sie mit einer höflichen Anrede, die den Adressaten persönlich anspricht. Wenn der Name des Empfängers nicht bekannt ist, können Sie „Sehr geehrte Damen und Herren“ verwenden.

 Sehr geehrter Herr Schmidt, 

Schritt 4: Einleitung

In der Einleitung sollten Sie angeben, für welche Position Sie sich bewerben und wie Sie auf die Stellenausschreibung aufmerksam geworden sind. Sie können auch einen kurzen persönlichen Bezug herstellen oder Ihr Interesse an der Firma zum Ausdruck bringen.

 Ich freue mich, mich für die ausgeschriebene Stelle als [Position] bei der Firma XYZ zu bewerben. Durch meine intensiven Recherchen über Ihr Unternehmen und Ihre hervorragende Reputation in der Branche bin ich auf Sie aufmerksam geworden. 

Schritt 5: Hauptteil

Im Hauptteil des Anschreibens sollten Sie Ihre Qualifikationen, Erfahrungen und Fähigkeiten hervorheben, die für die angestrebte Position relevant sind. Geben Sie konkrete Beispiele und Erfolge an, die Ihre Eignung unterstreichen.

 Während meiner letzten Tätigkeit als [Position] bei der Firma ABC konnte ich umfangreiche Erfahrungen in [relevanten Aufgabenbereichen] sammeln. Insbesondere habe ich erfolgreich [spezifische Aufgaben] bewältigt und dabei [positive Ergebnisse oder Auszeichnungen] erzielt. Meine fundierten Kenntnisse in [relevanten Fähigkeiten] sowie meine ausgeprägte Teamfähigkeit haben mir dabei geholfen, Aufgaben effizient und zielorientiert zu erledigen. 

Schritt 6: Schluss

Im Schlussteil des Anschreibens können Sie nochmals Ihr Interesse an der Position und Ihrer Motivation für das Unternehmen betonen. Fassen Sie kurz zusammen, warum Sie der ideale Kandidat sind und wie gerne Sie zum weiteren Auswahlprozess beitragen würden. Danken Sie dem Empfänger für seine Zeit und geben Sie an, dass Sie sich auf eine positive Rückmeldung freuen.

 Ich freue mich sehr darauf, mein Wissen und meine Fähigkeiten in dieser Position einzusetzen und zum Wachstum und Erfolg der Firma XYZ beizutragen. Gerne möchte ich Sie davon überzeugen, dass ich der ideale Kandidat für diese Stelle bin. Ich stehe Ihnen gerne für weitere Fragen zur Verfügung und freue mich darauf, von Ihnen zu hören. Vielen Dank für Ihre Zeit und Berücksichtigung meiner Bewerbung.  Mit freundlichen Grüßen,  Max Mustermann 

Schritt 7: Grußformel und Unterschrift

Beenden Sie Ihr Anschreiben mit einer geeigneten Grußformel wie „Mit freundlichen Grüßen“ oder „Hochachtungsvoll“ gefolgt von Ihrer handschriftlichen Unterschrift. Lassen Sie ausreichend Platz zwischen der Grußformel und Ihrer Unterschrift.

Schritt 8: Anhänge

Zum Schluss können Sie erwähnen, welche Unterlagen Sie der Bewerbung beigefügt haben, zum Beispiel Lebenslauf, Zeugnisse oder Referenzen.

 Anlagen:  - Lebenslauf - Zeugnisse - Arbeitsproben (optional) 

Ich hoffe, diese Schritt-für-Schritt-Anleitung hat Ihnen geholfen, ein aussagekräftiges Anschreiben zu verfassen. Bedenken Sie, dass jeder Bewerbungsprozess individuell ist und Sie Ihr Anschreiben entsprechend anpassen sollten. Viel Erfolg bei Ihrer Bewerbung!

1. Was ist der Unterschied zwischen einem Bewerbungsschreiben und einem Anschreiben?
   Ein Bewerbungsschreiben ist ein allgemeiner Begriff, der jedes Schreiben umfasst, das Teil Ihrer Bewerbung ist. Das Anschreiben hingegen ist ein spezifischer Teil des Bewerbungsschreibens, das dazu dient, den Arbeitgeber von Ihrer Eignung für die Stelle zu überzeugen.
2. Muss ich sowohl ein Bewerbungsschreiben als auch ein Anschreiben schreiben?
   Es hängt von der Stellenausschreibung und den Anforderungen ab. Einige Arbeitgeber möchten, dass Sie ein separates Anschreiben schreiben, während andere nur ein allgemeines Bewerbungsschreiben verlangen. Überprüfen Sie immer die Anweisungen in der Stellenausschreibung, um sicherzustellen, dass Sie die richtigen Dokumente einreichen.
3. Was sollte in einem Anschreiben enthalten sein?
   Ein Anschreiben sollte Informationen über Ihre Motivation für die Bewerbung, Ihre relevanten Fähigkeiten und Erfahrungen sowie Ihre Verfügbarkeit und Kontaktdaten enthalten. Sie können auch spezifische Beispiele aus Ihrer Karriere oder Ihrem Studium verwenden, um Ihre Eignung für die Stelle zu unterstreichen.
4. Wie lang sollte ein Anschreiben sein?
   Ein Anschreiben sollte in der Regel nicht länger als eine Seite sein. Versuchen Sie, Ihre wichtigsten Informationen auf prägnante und überzeugende Weise zu präsentieren.
5. Sollte ich mein Anschreiben an den Arbeitgeber anpassen?
   Ja, es ist ratsam, Ihr Anschreiben an den Arbeitgeber anzupassen. Versuchen Sie, Informationen aus der Stellenausschreibung und dem Unternehmensprofil in Ihr Anschreiben einzubeziehen, um zu zeigen, dass Sie sich mit dem Unternehmen und der Stelle intensiv auseinandergesetzt haben.
6. Welche Formatierung sollte ich für mein Bewerbungsschreiben verwenden?
   Verwenden Sie eine saubere und professionelle Formatierung für Ihr Bewerbungsschreiben. Verwenden Sie eine gut lesbare Schriftart, einen angemessenen Zeilenabstand und Absätze, um Ihren Text zu strukturieren.
7. Sollte ich mein Bewerbungsschreiben unterschreiben?
   Es ist nicht unbedingt erforderlich, Ihr Bewerbungsschreiben zu unterschreiben, es sei denn, dies wird ausdrücklich in der Stellenausschreibung verlangt. In den meisten Fällen reicht es aus, den Namen unterhalb des Anschreibens zu schreiben.
8. Wie kann ich mein Bewerbungsschreiben fehlerfrei halten?
   Um Ihr Bewerbungsschreiben fehlerfrei zu halten, sollten Sie es sorgfältig Korrekturlesen und gegebenenfalls von jemand anderem auf sprachliche Fehler und Rechtschreibfehler überprüfen lassen. Verwenden Sie auch die Rechtschreib- und Grammatikprüfung in Ihrem Textverarbeitungsprogramm.
9. Welche Fehler sollte ich in meinem Bewerbungsschreiben vermeiden?
   Einige häufige Fehler, die vermieden werden sollten, sind Rechtschreib- und Grammatikfehler, übertriebene Selbstdarstellung, zu lange oder zu kurze Sätze, fehlende Anpassung an den Arbeitgeber und das Versäumnis, wichtige Informationen wie Ihre Kontaktdaten anzugeben.
10. Wie kann ich mein Bewerbungsschreiben personalisieren?
    Sie können Ihr Bewerbungsschreiben personalisieren, indem Sie eine persönliche Anrede verwenden, z. B. den Namen des zuständigen Personals oder des Personalverantwortlichen. Gehen Sie auch auf spezifische Aspekte der Stellenausschreibung und des Unternehmens ein, um zu zeigen, dass Sie sich intensiv damit auseinandergesetzt haben.
11. Was sollte ich in einer Schlussformulierung meines Bewerbungsschreibens erwähnen?
    In der Schlussformulierung Ihres Bewerbungsschreibens können Sie nochmals Ihre Motivation für die Stelle betonen, Ihr Interesse an einem persönlichen Gespräch bekunden und Ihre Kontaktdaten angeben. Sie können auch höflich darauf hinweisen, dass Sie sich über eine Einladung zu einem Vorstellungsgespräch freuen würden.
12. Sollte ich in meinem Anschreiben auf meine Gehaltsvorstellung eingehen?
    Es ist nicht notwendig, Ihre Gehaltsvorstellung im Anschreiben anzugeben, es sei denn, dies wird in der Stellenausschreibung ausdrücklich gefordert. Sie können Ihre Gehaltsvorstellung auch für spätere Phasen des Bewerbungsprozesses aufheben, z. B. im Vorstellungsgespräch oder in einem folgenden Gespräch.
13. Kann ich mein Bewerbungsschreiben elektronisch versenden?
    Ja, elektronische Bewerbungen sind heute gängig und akzeptiert. Sie können Ihr Bewerbungsschreiben zusammen mit Ihrem Lebenslauf als PDF-Dokument per E-Mail senden. Beachten Sie jedoch, dass einige Unternehmen möglicherweise spezifische Anforderungen für den Dateityp oder die Dateigröße haben.
14. Wie wichtig ist das Bewerbungsschreiben für meine Bewerbung?
    Das Bewerbungsschreiben ist ein wichtiges Element Ihrer Bewerbung, da es Ihnen die Möglichkeit gibt, Ihre Motivation für die Stelle zu erklären, Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen hervorzuheben und den Arbeitgeber von Ihrer Eignung zu überzeugen. Es ist oft das erste Dokument, das der Arbeitgeber liest, und kann einen großen Einfluss auf den Erfolg Ihrer Bewerbung haben.
15. Was kann ich tun, um mein Bewerbungsschreiben zu verbessern?
    Um Ihr Bewerbungsschreiben zu verbessern, sollten Sie es sorgfältig überarbeiten und eventuell von jemand anderem überprüfen lassen. Versuchen Sie, Ihre wichtigsten Informationen und Argumente klar und überzeugend darzustellen. Halten Sie auch Ihre Formulierungen präzise und vermeiden Sie übertriebene Selbstdarstellung.
16. Gibt es Musterbewerbungsschreiben, die ich verwenden kann?
    Ja, es gibt zahlreiche Musterbewerbungsschreiben im Internet, die Ihnen als Vorlage dienen können. Sie können sie als Ausgangspunkt verwenden und sie an Ihre eigenen Bedürfnisse und Erfahrungen anpassen. Stellen Sie jedoch sicher, dass Sie das Musterbewerbungsschreiben nicht einfach kopieren, sondern es als Inspiration verwenden, um ein individuelles und überzeugendes Anschreiben zu erstellen.