Cover Letter Anschreiben

Anschreiben Cover Letter

Kopfzeile:

Ihr Name

Ihre Adresse

Ihre Stadt, Bundesland, PLZ

Ihre Telefonnummer

Ihre E-Mail-Adresse

Datum

Anrede:

Sehr geehrte(r) [Name des Empfängers],

Einleitung:

Ich schreibe Ihnen in Bezug auf [Stellenangebot/Referenznummer], um mein Interesse an der Position [Positionstitel] bei [Unternehmen] auszudrücken.

Als [Ihre aktuelle Position oder relevante berufliche Erfahrung] habe ich umfangreiche Kenntnisse und Fähigkeiten in [relevanten Bereichen oder Fachgebieten] entwickelt. Ich bin sehr motiviert, mein Know-how einzusetzen und gemeinsam mit Ihrem erstklassigen Team zum Erfolg des Unternehmens beizutragen.

Hauptteil:

In meiner derzeitigen Rolle als [Ihre aktuelle Position] bei [Unternehmen] war ich verantwortlich für [Aufgaben und Verantwortlichkeiten]. Durch meine Fähigkeiten in [Fähigkeit 1], [Fähigkeit 2] und [Fähigkeit 3] konnte ich [erwähnen Sie Ihre Erfolge oder Ergebnisse]. Ich bin stolz darauf, dass ich zur Verbesserung der Prozesse beitragen konnte und dadurch die Effizienz und Produktivität gesteigert wurde.

Zusätzlich zu meinen beruflichen Erfahrungen verfüge ich über [relevantes Wissen oder Zertifizierungen], die mir helfen, [spezifische Fähigkeiten] zu beherrschen. Ich bin auch sehr vertraut mit [Tools oder Software], die in der Branche weit verbreitet sind. Mein technisches Verständnis ermöglicht es mir, schnell neue Systeme zu erlernen und mich an Veränderungen anzupassen.

Schluss:

Ich bin davon überzeugt, dass ich mit meiner Erfahrung und Leidenschaft für [Branche] einen Mehrwert für Ihr Unternehmen darstellen kann. Ich wäre hocherfreut, meine Fähigkeiten weiter auszubauen und in einem solch angesehenen Unternehmen wie [Unternehmen] mitzuwirken.

Vielen Dank für Ihre Zeit und die Berücksichtigung meiner Bewerbung. Ich freue mich darauf, mehr über Ihre Erwartungen und wie ich meinen Beitrag leisten kann, zu erfahren.

Grußformel:

Mit freundlichen Grüßen,

Unterschrift:

[Ihr vollständiger Name]

Anhänge:

– Lebenslauf

– Zeugnisse und Referenzen

– Arbeitsproben oder Portfolio

Hinweis:

Fügen Sie bitte Ihre persönlichen Daten in die entsprechenden Abschnitte ein und passen Sie den Text auf Ihre individuellen Fähigkeiten und Erfahrungen an. Dies ist lediglich eine Vorlage, die als Leitfaden für die Erstellung eines Anschreibens dienen soll.

Das Anschreiben ist ein wichtiger Bestandteil Ihrer Bewerbungsunterlagen und bietet Ihnen die Möglichkeit, Ihre Motivation, Qualifikationen und Erfahrungen für die ausgeschriebene Stelle zu präsentieren. Es sollte immer individuell auf das Unternehmen und die Stelle zugeschnitten sein. Hier finden Sie eine Schritt-für-Schritt-Anleitung zum Schreiben eines überzeugenden Anschreibens:

Schritt 1: Kopfzeile erstellen

Die Kopfzeile enthält Ihre Kontaktdaten sowie die Kontaktdaten des Unternehmens, an das Sie sich bewerben. Sie sollte wie folgt formatiert sein:

Ihr Vorname und Nachname Ihre Adresse Ihre Telefonnummer Ihre E-Mail-Adresse Datum Name des Ansprechpartners Firma des Ansprechpartners Adresse der Firma

Schritt 2: Begrüßung

Begrüßen Sie den Ansprechpartner höflich und verwenden Sie seinen Namen, falls er bekannt ist. Vermeiden Sie generische Anreden wie „Sehr geehrte Damen und Herren“. Eine mögliche Formulierung könnte sein:

Sehr geehrter Herr [Name] / Sehr geehrte Frau [Name],

Schritt 3: Einleitung

In der Einleitung möchten Sie das Interesse des Lesers wecken und erklären, warum Sie sich für die Stelle bewerben. Hier können Sie auch erwähnen, wie Sie auf die Stellenanzeige aufmerksam geworden sind. Beispiele für eine gelungene Einleitung könnten sein:

Ich habe mit großem Interesse Ihre Stellenanzeige auf [Jobportal] gelesen und bin überzeugt, dass meine Fähigkeiten und Erfahrungen gut zu den Anforderungen der Stelle passen. Da ich bereits seit einiger Zeit ein großer Fan Ihrer Produkte bin und Ihre Unternehmensphilosophie bewundere, war ich sehr erfreut, als ich Ihre Stellenanzeige gesehen habe. Ich bin überzeugt, dass mein Hintergrund und meine Expertise ideal zu der ausgeschriebenen Stelle passen.

Schritt 4: Hauptteil

Im Hauptteil des Anschreibens haben Sie die Möglichkeit, Ihre relevanten Qualifikationen, Erfahrungen und Fähigkeiten für die Stelle detailliert darzustellen. Gehen Sie dabei auf die Anforderungen aus der Stellenanzeige ein und zeigen Sie, wie Sie diese erfüllen. Beispiele für den Hauptteil könnten sein:

In meiner aktuellen Position als [aktuelle Position] bei [aktuelles Unternehmen] habe ich umfassende Erfahrung in [relevanten Tätigkeiten] gesammelt. Diese Erfahrungen haben meine Fähigkeiten in [qualifikationen] weiterentwickelt und mir ermöglicht, [erfolge] zu erzielen. Ich bin überzeugt, dass ich mit diesen Fähigkeiten einen wertvollen Beitrag zu Ihrem Unternehmen leisten kann. Während meiner Ausbildung zum [Ausbildungsberuf] bei [Ausbildungsunternehmen] konnte ich sowohl theoretisches Wissen als auch praktische Kenntnisse in [relevanten Bereichen] erwerben. Besonders stolz bin ich auf [Erfolge, Projekte], die meine Fähigkeiten in [qualifikationen] unter Beweis stellen. Ich bin fest davon überzeugt, dass ich mit meiner Motivation und meinem Engagement einen positiven Einfluss auf Ihr Unternehmen haben kann.

Schritt 5: Schluss

Der Schlussteil des Anschreibens dient dazu, Ihr Interesse an einem persönlichen Gespräch zu bekunden und sich für die Zeit und Aufmerksamkeit des Lesers zu bedanken. Eine mögliche Formulierung könnte sein:

Ich würde mich sehr freuen, die Möglichkeit zu erhalten, Sie in einem persönlichen Gespräch von meinen Fähigkeiten zu überzeugen. Über eine Einladung zum Vorstellungsgespräch würde ich mich daher sehr freuen.

Schritt 6: Grußformel

Verabschieden Sie sich höflich und verwenden Sie eine angemessene Grußformel. Beispiele für Grußformeln könnten sein:

Mit freundlichen Grüßen, Mit besten Grüßen, Hochachtungsvoll,

Schritt 7: Unterschrift

Unterzeichnen Sie das Anschreiben handschriftlich, wenn Sie es per Post verschicken. Bei einer Online-Bewerbung ist eine eingescannte Unterschrift ausreichend.

Schritt 8: Anhänge

Geben Sie an, welche Anhänge Sie Ihrer Bewerbung beigefügt haben. Beispiele für Anhänge könnten sein:

Lebenslauf Zeugnisse Referenzen

Optional: Sollten Sie noch weitere Unterlagen beifügen, können Sie diese hier auflisten.

Das Schreiben eines überzeugenden Anschreibens erfordert Zeit und Sorgfalt. Nehmen Sie sich ausreichend Zeit für die Vorbereitung und individualisieren Sie Ihr Anschreiben für jede Bewerbung. So erhöhen Sie Ihre Chancen, zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen zu werden.

Frage 1: Was ist ein Anschreiben?

Ein Anschreiben ist ein Dokument, das zusammen mit dem Lebenslauf oder der Bewerbung an einen potenziellen Arbeitgeber gesendet wird. Es dient dazu, dem Arbeitgeber einen ersten Eindruck von Ihnen als Bewerber zu vermitteln und Ihr Interesse an der Stelle zum Ausdruck zu bringen.

Frage 2: Ist ein Anschreiben immer notwendig?

Es ist empfehlenswert, ein Anschreiben zu verfassen, da es Ihnen die Möglichkeit gibt, Ihre Motivation und passenden Qualifikationen für die Stelle näher zu erläutern. Es kann jedoch in manchen Fällen auch akzeptabel sein, kein Anschreiben beizufügen, wenn der Arbeitgeber dies explizit nicht verlangt.

Frage 3: Wie sollte ein Anschreiben strukturiert sein?

Ein Anschreiben sollte in der Regel aus einem Einleitungssatz, einem Hauptteil und einem Schlusssatz bestehen. Die Einleitung sollte das Interesse an der Stelle bekunden, der Hauptteil Ihre Qualifikationen und Motivation erläutern und der Schlusssatz die Bereitschaft zur Kontaktaufnahme ausdrücken.

Frage 4: Wie lang sollte ein Anschreiben sein?

Ein Anschreiben sollte idealerweise nicht länger als eine Seite sein. Es ist wichtig, präzise und auf den Punkt zu schreiben, um das Interesse des Arbeitgebers zu wecken und nicht zu überfordern.

Frage 5: Was sollte in der Einleitung eines Anschreibens stehen?

In der Einleitung sollten Sie angeben, auf welche Stelle Sie sich bewerben und wie Sie auf die Stelle aufmerksam geworden sind. Es kann auch hilfreich sein, Ihre Motivation für die Bewerbung zu erwähnen.

Frage 6: Was sollte im Hauptteil eines Anschreibens enthalten sein?

Im Hauptteil sollten Sie Ihre relevanten Qualifikationen und Erfahrungen darlegen, die Sie für die Stelle qualifizieren. Sie können auch Beispiele aus früheren Tätigkeiten oder Projekten anführen, um Ihre Fähigkeiten zu unterstreichen.

Frage 7: Welche Fehler sollte man bei einem Anschreiben vermeiden?

Einige häufige Fehler bei Anschreiben sind Rechtschreib- und Grammatikfehler, ein allgemeines und unpersönliches Anschreiben, das nicht individuell auf das Unternehmen zugeschnitten ist, sowie zu viel Informationen, die nicht relevant sind.

Frage 8: Wie kann man ein Anschreiben personalisieren?

Um ein Anschreiben zu personalisieren, ist es ratsam, etwas über das Unternehmen und die Stelle, auf die Sie sich bewerben, zu recherchieren. Sie können dann im Anschreiben Bezug auf diese Informationen nehmen und zeigen, warum Sie gut zur Unternehmenskultur oder den Anforderungen der Stelle passen.

Frage 9: Sollte man im Anschreiben Gehaltsvorstellungen nennen?

Es ist üblich, Gehaltsvorstellungen nicht im Anschreiben anzugeben, es sei denn, der Arbeitgeber fordert explizit dazu auf. Es ist besser, diese Diskussion für spätere Phasen des Bewerbungsprozesses aufzubewahren.

Frage 10: Ist es in Ordnung, ein Anschreiben zu wiederholen?

Es ist nicht empfehlenswert, ein Anschreiben einfach zu wiederholen, wenn Sie sich auf mehrere Stellen bewerben. Es ist wichtig, jedes Anschreiben individuell auf die spezifischen Anforderungen und Merkmale der jeweiligen Stelle anzupassen.

Frage 11: Wie sollte ein Abschiedssatz im Anschreiben formuliert werden?

Ein Abschiedssatz sollte höflich sein und Ihre Bereitschaft zur Kontaktaufnahme und weiteren Schritten ausdrücken. Sie können zum Beispiel schreiben: „Ich freue mich darauf, von Ihnen zu hören und stehe für ein persönliches Gespräch gerne zur Verfügung.“

Frage 12: Sollte man im Anschreiben seine Schwächen erwähnen?

Es ist nicht notwendig, im Anschreiben ausführlich auf Ihre Schwächen einzugehen. Das Anschreiben sollte hauptsächlich dazu dienen, Ihre Stärken und relevanten Qualifikationen hervorzuheben. Schwächen können in späteren Phasen des Bewerbungsprozesses zur Sprache kommen, zum Beispiel in einem Vorstellungsgespräch.

Frage 13: Sollte man im Anschreiben Referenzen angeben?

Es ist nicht erforderlich, im Anschreiben Referenzen anzugeben. Wenn der Arbeitgeber jedoch ausdrücklich Referenzen in der Bewerbung verlangt, sollten Sie diese separat anhängen und nicht bereits im Anschreiben erwähnen.

Frage 14: Was sollte man tun, wenn man keine Erfahrung oder Qualifikationen für die Stelle hat?

Selbst wenn Sie keine direkte Erfahrung oder Qualifikationen für eine bestimmte Stelle haben, können Sie im Anschreiben dennoch den Fokus auf Ihre Interessen, Begeisterung und Lernbereitschaft legen. Zeigen Sie, dass Sie bereit sind, neue Dinge zu lernen und sich in die Aufgaben einzuarbeiten.

Frage 15: Muss ein Anschreiben immer ausgedruckt und per Post verschickt werden?

Nein, ein Anschreiben kann auch elektronisch als E-Mail-Anhang oder über ein Online-Bewerbungsformular eingereicht werden. Informieren Sie sich jedoch immer über die vom Arbeitgeber bevorzugte Bewerbungsart und reichen Sie Ihre Bewerbung entsprechend ein.