Kontakt Durch Andere Person Anschreiben

Anschreiben Kontakt Durch Andere Person

Sehr geehrter Herr/Frau [Nachname des Empfängers],

ich hoffe, dass diese Nachricht Sie bei bester Gesundheit erreicht. Durch eine gemeinsame Bekannte, [Vorname/Nachname der Kontaktperson], erfuhr ich von Ihrer aktuellen beruflichen Herausforderung und dem Bedarf an [spezifische Anforderungen]. Als [Ihre Position oder Titel] bei [Ihrem Unternehmen], möchte ich mein Interesse an der Mitarbeit bei [Empfängerunternehmen] bekunden.

Als langjähriger Experte im Bereich [spezifisches Fachgebiet] verfüge ich über umfassende Erfahrungen und Kenntnisse, die es mir ermöglichen, [spezifische Aufgaben oder Projekte] erfolgreich zu bewältigen. Während meiner Karriere habe ich erfolgreich verschiedene Projekte geleitet und sowohl in nationalen als auch internationalen Märkten mit Kunden zusammengearbeitet. Ich habe eine nachgewiesene Erfolgsbilanz bei der Erreichung von Zielen und bei der Steigerung des Umsatzes für meine Arbeitgeber.

Ich bin besonders an einer Zusammenarbeit mit [Empfängerunternehmen] interessiert, da ich von der Innovationskraft und dem Erfolg ihres Unternehmens beeindruckt bin. Ich bewundere die Art und Weise, wie [Empfängerunternehmen] in der Branche führend ist und stets bestrebt ist, neue Möglichkeiten zu erkunden. Mein Leistungsausweis und meine Begeisterung für [spezifisches Fachgebiet] machen mich zu einer idealen Ergänzung für Ihr Team.

Im Anhang finden Sie meinen Lebenslauf, der detailliertere Informationen über meine Erfahrungen und Leistungen enthält. Ich stehe Ihnen gerne zur Verfügung, um weitere Informationen zu liefern und über Möglichkeiten einer Zusammenarbeit zu sprechen. Ich würde mich sehr freuen, Ihre Erwartungen zu erfüllen und gemeinsam zum Erfolg von [Empfängerunternehmen] beizutragen.

Vielen Dank im Voraus für Ihre Berücksichtigung meines Antrags. Ich freue mich darauf, bald von Ihnen zu hören und bedanke mich für Ihre kostbare Zeit.

Mit freundlichen Grüßen,

[Ihr vollständiger Name]

Anhänge:

– Lebenslauf

– Referenzen

– Zertifikate

Ein Anschreiben, das über eine andere Person hergestellt wurde, ist eine großartige Möglichkeit, um sich zu bewerben und Kontakte zu nutzen. Wenn Sie jemanden kennen, der bereits in dem Unternehmen arbeitet, für das Sie sich bewerben möchten, kann er oder sie Sie möglicherweise empfehlen und Ihnen dabei helfen, Ihre Chancen auf eine Einstellung zu verbessern.

Wenn Sie sich dafür entscheiden, ein Anschreiben zu schreiben, das über eine andere Person hergestellt wurde, sollten Sie sicherstellen, dass Sie die richtige Struktur und den richtigen Ton verwenden. In diesem Leitfaden werden wir Ihnen Schritt für Schritt zeigen, wie Sie ein Anschreiben mit Kopfzeile, Anrede, Einleitung, Hauptteil, Schluss, Grußformel, Unterschrift und Anhängen erstellen können.

Schritt 1: Kopfzeile

Die Kopfzeile Ihres Anschreibens sollte Ihre Kontaktdaten und die Kontaktdaten des Empfängers enthalten. Hier ist ein Beispiel für eine Kopfzeile:

Ihr Name

Ihre Adresse

Ihre Stadt, Bundesstaat Postleitzahl

Ihre Telefonnummer

Ihre E-Mail-Adresse

Datum

Name des Empfängers

Name des Unternehmens

Adresse des Unternehmens

Stadt, Bundesstaat Postleitzahl des Unternehmens

Schritt 2: Anrede

Die Anrede ist der erste Abschnitt Ihres Anschreibens und dient dazu, den Empfänger anzusprechen. Hier sind einige Beispiele für Anreden:

Guten Tag,

Sehr geehrte Frau [Name des Empfängers],

Sehr geehrter Herr [Name des Empfängers],

Schritt 3: Einleitung

In der Einleitung sollten Sie angeben, wer Sie sind und wie Sie die Kontaktperson kennen. Hier ist ein Beispiel für eine Einleitung:

Ich wurde von [Kontaktpersons Name] empfohlen, sich bezüglich der [Jobposition] bei [Unternehmen] zu bewerben. Als [Ihre aktuelle Position oder Tätigkeit] habe ich [Kontaktperson] bei [Kontaktpersons Unternehmen oder Organisation] kennengelernt und bin beeindruckt von [Kontaktpersons Fähigkeiten oder Erfahrungen].

Schritt 4: Hauptteil

Im Hauptteil Ihres Anschreibens sollten Sie darauf eingehen, warum Sie sich für die Stelle interessieren und warum Sie der richtige Kandidat sind. Hier sind einige Punkte, die Sie erwähnen könnten:

– Ihre bisherigen Erfahrungen und Erfolge in ähnlichen Positionen

– Wie Sie von der Zusammenarbeit mit der Kontaktperson profitieren können

– Warum Sie davon überzeugt sind, dass Sie gut zur Unternehmenskultur passen

– Ihr Interesse an den Produkten oder Dienstleistungen des Unternehmens

Es ist wichtig, konkrete Beispiele und Erfahrungen zu nennen, um Ihre Punkte zu unterstützen und Ihre Eignung für die Stelle zu demonstrieren. Stellen Sie sicher, dass Ihre Argumente schlüssig und überzeugend sind.

Schritt 5: Schluss

Im Schlussteil sollten Sie Ihre Zusammenfassung und Absicht ausdrücken. Hier sind einige Beispiele für Schlussabsätze:

Ich bin überzeugt, dass meine Fähigkeiten und Erfahrungen mich zu einem wertvollen Beitrag für Ihr Team machen. Vor diesem Hintergrund freue ich mich auf die Möglichkeit, mich persönlich vorzustellen und weitere Details zu besprechen.

Vielen Dank im Voraus für Ihre Zeit und Beachtung meiner Bewerbung. Ich stehe Ihnen gerne zur Verfügung, um weitere Informationen bereitzustellen oder um ein Vorstellungsgespräch zu vereinbaren.

Schritt 6: Grußformel, Unterschrift und Anhänge

Beenden Sie Ihr Anschreiben mit einer passenden Grußformel wie „Mit freundlichen Grüßen“ oder „Herzliche Grüße“. Signieren Sie dann das Anschreiben mit Ihrem vollständigen Namen. Wenn Sie Anhänge haben, listen Sie diese am Ende des Anschreibens auf.

Mit freundlichen Grüßen,

Ihr vollständiger Name

Anlagen:

– Lebenslauf

– Referenzschreiben

Stellen Sie sicher, dass Sie Ihre Anlagen entsprechend benennen und dass sie korrekt angefügt sind.

Mit dieser Schritt-für-Schritt-Anleitung sollten Sie nun in der Lage sein, ein Anschreiben zu schreiben, das über eine andere Person hergestellt wurde. Beachten Sie, dass es wichtig ist, Ihre Beziehung zur Kontaktperson authentisch darzustellen und sich auf Ihre eigenen Fähigkeiten und Erfahrungen zu konzentrieren. Viel Glück bei Ihrer Bewerbung!

Frage 1: Wie gehe ich vor, wenn ich von einer anderen Person kontaktiert werde, die mich in einem Anschreiben erwähnt hat?

Wenn Sie über eine andere Person kontaktiert werden, die Sie in einem Anschreiben erwähnt hat, sollten Sie sich zuerst bei der Person bedanken, die Sie empfohlen hat. Dann sollten Sie Ihren eigenen Kontakt zu dieser Person knüpfen und angeben, dass Sie gerne mehr über die Stelle oder das Unternehmen erfahren möchten, für das Sie sich bewerben.

Frage 2: Was sollte ich in der E-Mail oder im Anruf sagen, um mich vorzustellen, wenn ich von einer anderen Person empfohlen wurde?

In der E-Mail oder im Anruf, um sich vorzustellen, sollten Sie Ihre Verbindung zur Person, die Sie empfohlen hat, erwähnen. Geben Sie an, wie Sie auf die Stelle aufmerksam geworden sind und warum Sie daran interessiert sind. Stellen Sie sich kurz vor und fügen Sie einige relevante Informationen über Ihre Erfahrungen und Fähigkeiten hinzu.

Frage 3: Ist es notwendig, den Namen der Person zu erwähnen, die mich empfohlen hat?

Ja, es ist wichtig, den Namen der Person zu erwähnen, die Sie empfohlen hat. Dies zeigt dem potenziellen Arbeitgeber, dass Sie eine Verbindung zu einem bestehenden Mitarbeiter haben und dass dieser Ihr Interesse am Unternehmen oder an der Stelle unterstützt. Es kann auch hilfreich sein, wenn der Arbeitgeber mit der empfehlenden Person sprechen möchte, um mehr über Ihre Arbeitsweise und Ihre Fähigkeiten zu erfahren.

Frage 4: Wie lange sollte mein Einführungsschreiben sein, wenn ich von einer anderen Person empfohlen wurde?

Ihr Einführungsschreiben sollte prägnant und auf den Punkt sein. Es sollte nicht mehr als eine Seite umfassen. Stellen Sie sicher, dass Sie alle relevanten Informationen über Ihre Erfahrungen und Fähigkeiten, Ihre Verbindung zur empfehlenden Person und Ihre Motivation für die Stelle oder das Unternehmen, für das Sie sich bewerben, einschließen.

Frage 5: Was sollte ich tun, wenn die Person, die mich empfohlen hat, in der Hierarchie des Unternehmens höher steht als der Personaler oder der Direktor der Abteilung, für die ich mich bewerbe?

Wenn die Person, die Sie empfohlen hat, in der Hierarchie des Unternehmens höher steht als der Personaler oder der Direktor der Abteilung, für die Sie sich bewerben, können Sie sie darum bitten, ein Empfehlungsschreiben oder eine E-Mail an den Personaler oder den Direktor zu senden, um Ihre Bewerbung zu unterstützen. Dies kann Ihnen helfen, sich von anderen Bewerbern abzuheben und Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch zu erhöhen.

Frage 6: Sollte ich mich trotzdem bewerben, wenn die Person, die mich empfohlen hat, keine direkte Verbindung zur Abteilung oder zur Stelle hat, für die ich mich bewerbe?

Ja, auch wenn die Person, die Sie empfohlen hat, keine direkte Verbindung zur Abteilung oder zur Stelle hat, für die Sie sich bewerben, sollten Sie sich trotzdem bewerben. Eine Empfehlung kann Ihnen helfen, sich von anderen Bewerbern abzuheben, selbst wenn die Person nicht direkt in der Abteilung arbeitet. Sie können auch erwähnen, dass Sie von einem Mitarbeiter des Unternehmens empfohlen wurden, was Ihr Interesse am Unternehmen und Ihre Motivation unterstreicht.

Frage 7: Wie sollte ich meine E-Mail oder meinen Anruf beenden, nachdem ich mich bei der empfehlenden Person vorgestellt habe?

Nachdem Sie sich bei der empfehlenden Person vorgestellt haben, sollten Sie Ihre E-Mail oder Ihren Anruf höflich beenden. Bedanken Sie sich für die Zeit und die Empfehlung, die Ihnen gegeben wurde, und geben Sie an, dass Sie sich freuen, von der empfehlenden Person zu hören. Sie können auch erwähnen, dass Sie gerne mehr über die Stelle oder das Unternehmen erfahren möchten und dass Sie für weitere Fragen zur Verfügung stehen.

Frage 8: Wie kann ich sicherstellen, dass der potenzielle Arbeitgeber von meiner Verbindung zur empfehlenden Person erfährt?

Um sicherzustellen, dass der potenzielle Arbeitgeber von Ihrer Verbindung zur empfehlenden Person erfährt, können Sie den Namen der Person in Ihrer Bewerbung angeben. Sie können dies entweder in Ihrem Einführungsschreiben oder in Ihrem Lebenslauf tun. Wenn Ihr Lebenslauf von einem Mitarbeiter des Unternehmens überreicht wird, können Sie diesen bitten, Ihre Verbindung zur empfehlenden Person zu erwähnen, wenn er den Lebenslauf abgibt.

Frage 9: Ist es unprofessionell, den Namen der Person zu erwähnen, die mich empfohlen hat, wenn ich nicht um ihre Zustimmung gebeten habe?

Es ist ratsam, immer um die Zustimmung der Person zu bitten, bevor Sie ihren Namen in Ihrer Bewerbung erwähnen. Dies gilt insbesondere dann, wenn es um etwas so Wichtiges wie eine Empfehlung geht. Es wäre unprofessionell, den Namen der Person zu erwähnen, wenn sie nicht darum gebeten wurde oder wenn sie nicht mit dieser Erwähnung einverstanden ist.

Frage 10: Wie kann ich herausfinden, ob die Person, die mich empfohlen hat, mit meiner Bewerbung einverstanden ist?

Um herauszufinden, ob die Person, die Sie empfohlen hat, mit Ihrer Bewerbung einverstanden ist, können Sie sie direkt kontaktieren und fragen. Sagen Sie ihnen, dass Sie sich für die Stelle oder das Unternehmen bewerben und erwähnen Sie, dass Sie ihren Namen in Ihrer Bewerbung erwähnen möchten. Fragen Sie höflich, ob sie damit einverstanden sind und ob sie möglicherweise eine Empfehlung oder eine E-Mail an den Arbeitgeber senden möchten.

Frage 11: Was sollte ich tun, wenn die Person, die mich empfohlen hat, meine Bewerbung nicht unterstützen möchte?

Wenn die Person, die Sie empfohlen hat, Ihre Bewerbung nicht unterstützen möchte, sollten Sie respektvoll darauf reagieren und ihre Entscheidung akzeptieren. Wenn sie Gründe dafür nennen, respektieren Sie diese und bedanken Sie sich für ihre ehrliche Meinung. Sie können dann trotzdem Ihre Bewerbung einreichen, aber erwähnen Sie nicht den Namen der Person in Ihrer Bewerbung. Konzentrieren Sie sich stattdessen auf Ihre eigenen Erfahrungen und Fähigkeiten.

Frage 12: Ist es in Ordnung, die Person um eine Empfehlung zu bitten, wenn ich in der Vergangenheit nicht eng mit ihr zusammengearbeitet habe?

Ja, es ist in Ordnung, die Person um eine Empfehlung zu bitten, auch wenn Sie in der Vergangenheit nicht eng mit ihr zusammengearbeitet haben. Wenn die Person Ihre Fähigkeiten oder Ihr Potenzial kennt und bereit ist, Sie zu empfehlen, kann dies Ihrem Einstellungsprozess sehr helfen. Begründen Sie Ihre Anfrage damit, dass Sie von der Person beeindruckt sind und glauben, dass sie Ihre Fähigkeiten effektiv einschätzen kann.

Frage 13: Wie kann ich meine E-Mail- oder Anrufanfrage am besten formulieren, um die Person zu überzeugen, mich zu empfehlen?

Um die Person zu überzeugen, Sie zu empfehlen, sollten Sie höflich und respektvoll formulieren. Geben Sie einen kurzen Überblick über Ihre Erfahrungen und Fähigkeiten und erklären Sie, warum Sie glauben, dass die Person Sie effektiv empfehlen kann. Zeigen Sie Interesse und Enthusiasmus für die Stelle oder das Unternehmen und bitten Sie höflich um die Unterstützung der Person bei Ihrer Bewerbung.

Frage 14: Was sollte ich tun, wenn die Person, die mich empfohlen hat, nicht mehr für das Unternehmen arbeitet?

Wenn die Person, die Sie empfohlen hat, nicht mehr für das Unternehmen arbeitet, können Sie in Ihrer Bewerbung erwähnen, dass Sie von dieser Person empfohlen wurden, aber erklären, dass sie nicht mehr für das Unternehmen tätig ist. Dabei können Sie Ihre Verbindung zur Person und Ihre Motivation für die Bewerbung betonen. Es könnte auch hilfreich sein, die Kontaktdaten der Person anzugeben, falls der Arbeitgeber sie kontaktieren möchte.

Frage 15: Ist es hilfreich, wenn die empfehlende Person anruft oder eine E-Mail an den Arbeitgeber sendet, um meine Bewerbung zu unterstützen?

Ja, es kann sehr hilfreich sein, wenn die empfehlende Person anruft oder eine E-Mail an den Arbeitgeber sendet, um Ihre Bewerbung zu unterstützen. Dies zeigt dem Arbeitgeber, dass die Person Sie wirklich empfiehlt und dass sie von Ihrem Potenzial überzeugt ist. Es ist jedoch wichtig sicherzustellen, dass die empfehlende Person vorher um Erlaubnis gebeten und Ihnen ihre Zustimmung gegeben hat, bevor sie den potenziellen Arbeitgeber kontaktiert.

Das waren die 15 häufig gestellten Fragen zum Thema „Kontakt durch andere Person anschreiben“. Wir hoffen, dass wir Ihnen damit weiterhelfen konnten und wünschen Ihnen viel Erfolg bei Ihrer Bewerbung!