Mal Anders Anschreiben

Kopfzeile:

Nachname, Vorname

Straße, Hausnummer

PLZ Ort

Tel.: +49 (0)123 456789

E-Mail: [email protected]

Anrede:

Firma XYZ

Ansprechpartner Herr/Frau Nachname

Straße, Hausnummer

PLZ Ort

Einleitung:

Sehr geehrte(r) Herr/Frau Nachname,

Hauptteil:

ich habe mit großem Interesse Ihre Stellenanzeige auf Ihrer Webseite gelesen und bewerbe mich hiermit um die ausgeschriebene Position als [Position], wie von Ihnen gefordert. Durch diesen Brief möchte ich Ihnen einen tieferen Einblick in meine beruflichen Fähigkeiten und mein Engagement geben, um Ihnen eine fundierte Entscheidungshilfe zu bieten.

Als [Position] habe ich über [Anzahl] Jahre Berufserfahrung in verschiedenen Bereichen gesammelt und konnte mein Fachwissen kontinuierlich erweitern. Im Laufe meiner Karriere habe ich erfolgreich [Aufgabe/Kompetenz] bei [Unternehmen] durchgeführt und dabei [Ergebnisse] erreicht. Meine Erfahrung umfasst auch [weitere relevante Erfahrungen/Bereiche], die mich zu einem vielseitigen und kompetenten Kandidaten machen.

Des Weiteren verfüge ich über ausgezeichnete Kenntnisse in [Software/Fähigkeiten], die für diese Position von großer Bedeutung sind. Meine Kommunikations- und Teamfähigkeiten haben sich während meiner bisherigen Tätigkeiten bewährt, da ich oft in interdisziplinären Teams gearbeitet und einen effektiven Austausch mit Kollegen/innen etabliert habe.

Ich bin hoch motiviert, meine Kenntnisse und Fähigkeiten in Ihre Firma einzubringen und zum weiteren Erfolg beizutragen. XYZ Company hat sich als ein innovatives und erfolgreiches Unternehmen in der Branche etabliert, und ich bin überzeugt, dass ich zu Ihrem Wachstum beitragen kann.

Schluss:

Anbei finden Sie meinen ausführlichen Lebenslauf, mein Zeugnis sowie weitere Referenzen. Ich stehe Ihnen für ein persönliches Gespräch oder weitere Fragen gerne zur Verfügung und freue mich auf Ihre positive Rückmeldung. Vielen Dank für Ihre Aufmerksamkeit.

Grußformel:

Mit freundlichen Grüßen,

Unterschrift:

[Vorname Nachname]

Anhänge:

Lebenslauf

Zeugnis

Referenzen

Das Anschreiben ist ein wichtiger Bestandteil einer Bewerbung und gibt dem Arbeitgeber einen ersten Eindruck von Ihnen. Es ist daher wichtig, dass Sie das Anschreiben sorgfältig und professionell verfassen. In dieser Schritt-für-Schritt-Anleitung werden wir Ihnen zeigen, wie Sie ein Anschreiben mit Kopfzeile, Anrede, Einleitung, Hauptteil, Schluss, Grußformel, Unterschrift und Anhängen erstellen können.

Schritt 1: Kopfzeile

Das Anschreiben beginnt mit einer Kopfzeile, die Ihre Kontaktdaten und die Kontaktdaten des Arbeitgebers enthält. Die Kontaktdaten werden linksbündig angeordnet. Geben Sie Ihren Namen, Ihre Adresse, Ihre Telefonnummer und Ihre E-Mail-Adresse an. Darunter geben Sie den Namen, die Adresse und die Kontaktdaten des Arbeitgebers an.

Beispiel:

Ihr Name

Ihre Adresse

Ihre Telefonnummer

Ihre E-Mail-Adresse

Datum

Der Name des Arbeitgebers

Die Adresse des Arbeitgebers

Die Kontaktdaten des Arbeitgebers

Schritt 2: Anrede

Nach der Kopfzeile folgt die Anrede. Verwenden Sie „Sehr geehrte“ gefolgt von dem Namen des Ansprechpartners oder der Anrede „Damen und Herren“, wenn der Name nicht bekannt ist.

Beispiel:

Sehr geehrte Frau Mustermann,

Sehr geehrte Damen und Herren,

Schritt 3: Einleitung

In der Einleitung stellen Sie sich kurz vor und geben an, auf welche Stelle Sie sich bewerben und wie Sie auf die Stelle aufmerksam geworden sind. Bringen Sie Ihr Interesse an der Stelle zum Ausdruck und begründen Sie, warum Sie für die Stelle geeignet sind.

Beispiel:

Ich bin auf Ihre Stellenanzeige in der Zeitung aufmerksam geworden und bewerbe mich hiermit auf die ausgeschriebene Position als Marketing Manager. Als erfahrener Marketingexperte mit mehreren Jahren Berufserfahrung bin ich überzeugt, dass meine Fähigkeiten und mein Hintergrund gut zu den Anforderungen dieser Stelle passen.

Schritt 4: Hauptteil

Im Hauptteil des Anschreibens können Sie näher auf Ihre Qualifikationen, Erfahrungen und Erfolge eingehen. Stellen Sie Ihre relevanten Fähigkeiten heraus und erklären Sie, warum Sie die richtige Person für die Stelle sind. Beziehen Sie sich dabei auf die Anforderungen in der Stellenanzeige.

Beispiel:

In meiner aktuellen Position als Marketing Manager bin ich für die Entwicklung und Umsetzung erfolgreicher Marketingkampagnen verantwortlich. Dabei konnte ich durch gezielte Maßnahmen die Bekanntheit unserer Marke steigern und die Verkaufszahlen um 20% steigern. Ich bin mit den gängigen Analysetools vertraut und kann Daten nutzen, um unsere Marketingstrategie kontinuierlich zu verbessern. Ich verfüge über ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und kann komplexe Informationen verständlich präsentieren.

Schritt 5: Schluss

Im Schlussteil des Anschreibens können Sie noch einmal Ihr Interesse an der Stelle betonen und Ihre Motivation für das Unternehmen und die Position verdeutlichen. Geben Sie an, dass Sie sich über eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch freuen würden.

Beispiel:

Ich würde mich sehr freuen, Teil Ihres Teams zu werden und zum weiteren Erfolg Ihres Unternehmens beitragen zu können. Gerne stehe ich Ihnen für weitere Informationen oder ein persönliches Gespräch zur Verfügung. Vielen Dank für Ihre Zeit und Ihre Aufmerksamkeit.

Schritt 6: Grußformel, Unterschrift und Anhänge

Beenden Sie das Anschreiben mit einer passenden Grußformel, zum Beispiel „Mit freundlichen Grüßen“ oder „Hochachtungsvoll“. Unterschreiben Sie das Anschreiben handschriftlich und geben Sie darunter Ihren Namen an. Fügen Sie gegebenenfalls Anhänge hinzu, wie zum Beispiel Ihren Lebenslauf, Zeugnisse oder Referenzen.

Beispiel:

Mit freundlichen Grüßen,

Ihr Name

Zusammenfassung:

Das Anschreiben ist eine wichtige Komponente Ihrer Bewerbung und sollte sorgfältig verfasst werden. Beginnen Sie mit einer Kopfzeile, die Ihre Kontaktdaten und die Kontaktdaten des Arbeitgebers enthält. Verwenden Sie eine geeignete Anrede und stellen Sie sich in der Einleitung kurz vor. Erläutern Sie im Hauptteil Ihre Qualifikationen und Erfahrungen. Beenden Sie das Anschreiben mit einer Schlussformel, unterzeichnen Sie es handschriftlich und fügen Sie gegebenenfalls Anhänge hinzu.

Indem Sie diese Schritt-für-Schritt-Anleitung befolgen, können Sie ein überzeugendes Anschreiben verfassen, das Ihre Eignung für die gewünschte Stelle unterstreicht und den Arbeitgeber von Ihnen als Kandidat überzeugt.

1. Was ist ein Anschreiben und wofür wird es benötigt?

Ein Anschreiben ist ein wichtiger Bestandteil der Bewerbungsunterlagen und dient dazu, dem potenziellen Arbeitgeber einen ersten Eindruck von Ihrer Person und Ihren Motivationen zu vermitteln. Es gibt Ihnen die Möglichkeit, sich von anderen Bewerbern abzuheben und auf Ihre relevanten Fähigkeiten und Erfahrungen aufmerksam zu machen.

2. Wie sollte ein Anschreiben strukturiert sein?

Ein Anschreiben sollte in der Regel aus drei Teilen bestehen: Einleitung, Hauptteil und Schluss. In der Einleitung sollten Sie sich kurz vorstellen und angeben, auf welche Stelle Sie sich bewerben. Im Hauptteil können Sie dann Ihre relevanten Erfahrungen, Fähigkeiten und Qualifikationen hervorheben und erläutern, warum Sie sich für die Position eignen. Im Schlussteil sollten Sie Ihr Interesse an einem persönlichen Gespräch bekunden und Ihre Kontaktdaten angeben.

3. Wie lang sollte ein Anschreiben sein?

Ein Anschreiben sollte in der Regel nicht länger als eine Seite sein. Es ist wichtig, dass Sie den potenziellen Arbeitgeber mit prägnanten und relevanten Informationen überzeugen können, ohne dabei zu ausschweifend zu werden.

4. Worauf sollte ich beim Schreiben eines Anschreibens achten?

Beim Schreiben eines Anschreibens sollten Sie darauf achten, dass Sie sich gut über das Unternehmen informieren und Ihre Bewerbung individuell anpassen. Zeigen Sie, dass Sie sich mit der Stelle auseinandergesetzt haben und erklären Sie, warum Sie für diese Position geeignet sind. Vermeiden Sie es, zu allgemeine und nichtssagende Phrasen zu verwenden und seien Sie stattdessen konkret und präzise.

5. Gibt es bestimmte Formalitäten, die ich beachten sollte?

Ja, es gibt einige Formalitäten, die Sie beachten sollten. Verwenden Sie ein professionelles Layout und eine angemessene Schriftart und -größe. Achten Sie darauf, dass das Anschreiben fehlerfrei ist und gut strukturiert ist. Vergessen Sie nicht, Ihre Kontaktdaten am Ende des Anschreibens anzugeben.

6. Sollte ich meine Gehaltsvorstellungen im Anschreiben angeben?

In den meisten Fällen ist es nicht empfehlenswert, seine Gehaltsvorstellungen im Anschreiben anzugeben. Es ist oft besser, dieses Thema für ein späteres Stadium des Bewerbungsprozesses aufzubewahren, zum Beispiel während des Vorstellungsgesprächs.

7. Wie kann ich mein Anschreiben von anderen Bewerbern abheben?

Sie können Ihr Anschreiben von anderen Bewerbern abheben, indem Sie Ihre individuellen Erfahrungen, Fähigkeiten und Qualifikationen betonen und erklären, wie diese zum Unternehmen und zur ausgeschriebenen Position passen. Vermeiden Sie es, zu allgemeine und nichtssagende Phrasen zu verwenden und seien Sie stattdessen konkret und präzise.

8. Sollte ich im Anschreiben meine persönlichen Hobbys erwähnen?

Es ist nicht zwingend erforderlich, Ihre persönlichen Hobbys im Anschreiben zu erwähnen. Wenn Ihre Hobbys jedoch in irgendeiner Weise mit der Position oder dem Unternehmen in Verbindung stehen und relevante Fähigkeiten oder Qualifikationen demonstrieren, kann es durchaus sinnvoll sein, sie zu erwähnen.

9. Ist es wichtig, einen Bezug zum Unternehmen herzustellen?

Ja, es ist wichtig, einen Bezug zum Unternehmen herzustellen und zu zeigen, dass Sie sich mit dem Unternehmen auseinandergesetzt haben. Geben Sie konkrete Gründe an, warum Sie sich für das Unternehmen interessieren und wie Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen zum Erfolg des Unternehmens beitragen können.

10. Sollte ich im Anschreiben meine Schwächen erwähnen?

Es ist nicht unbedingt erforderlich, im Anschreiben Ihre Schwächen zu erwähnen. Konzentrieren Sie sich stattdessen auf Ihre Stärken und wie Sie diese für die Position nutzen können. Wenn Sie jedoch eine Schwäche haben, die für die Position relevant sein könnte, können Sie diese erwähnen und erklären, wie Sie daran arbeiten, diese zu verbessern.

11. Wie kann ich sicherstellen, dass mein Anschreiben fehlerfrei ist?

Um sicherzustellen, dass Ihr Anschreiben fehlerfrei ist, sollten Sie es gründlich Korrektur lesen und gegebenenfalls von anderen Personen überprüfen lassen. Achten Sie auf Rechtschreib- und Grammatikfehler sowie auf eine klare und verständliche Ausdrucksweise.

12. Wie kann ich mein Anschreiben anpassen, wenn ich mich auf verschiedene Stellen bewerbe?

Wenn Sie sich auf verschiedene Stellen bewerben, sollten Sie Ihr Anschreiben individuell anpassen, um auf die jeweiligen Anforderungen und Erwartungen einzugehen. Betonen Sie die relevanten Fähigkeiten und Erfahrungen, die für die jeweilige Position von Bedeutung sind und zeigen Sie, dass Sie sich mit der Stelle auseinandergesetzt haben.

13. Wann sollte ich mein Anschreiben abschicken?

Es ist empfehlenswert, Ihr Anschreiben zusammen mit Ihrem Lebenslauf und anderen Bewerbungsunterlagen so früh wie möglich abzuschicken. Beachten Sie jedoch eventuelle Bewerbungsfristen und stellen Sie sicher, dass Ihr Anschreiben gut durchdacht und fehlerfrei ist, bevor Sie es abschicken.

14. Wie oft sollte ich mein Anschreiben aktualisieren?

Sie sollten Ihr Anschreiben regelmäßig aktualisieren, insbesondere wenn sich Ihre Erfahrungen, Fähigkeiten oder Qualifikationen verändern. Überprüfen Sie Ihr Anschreiben vor jeder Bewerbung und stellen Sie sicher, dass es aktuell und relevant ist.

15. Was sollte ich tun, wenn ich kein Feedback auf mein Anschreiben erhalte?

Wenn Sie kein Feedback auf Ihr Anschreiben erhalten, können Sie zunächst eine freundliche Nachfrage per E-Mail oder Telefon an den potenziellen Arbeitgeber senden. Falls Sie weiterhin kein Feedback erhalten, können Sie Ihre Bewerbungsunterlagen nochmals überprüfen und gegebenenfalls anpassen, um Ihre Chancen auf eine Rückmeldung zu erhöhen.

Mit diesen häufig gestellten Fragen sollten Sie jetzt besser vorbereitet sein, um ein überzeugendes Anschreiben zu erstellen. Denken Sie daran, dass ein gut geschriebenes und individuell angepasstes Anschreiben Ihre Chancen auf eine Einladung zum Vorstellungsgespräch deutlich erhöhen kann.