Mit Freundlichen Grüßen Anschreiben

Kopfzeile:

[Ihr Vorname] [Ihr Nachname] [Ihre Adresse] [Ihre Telefonnummer] [Ihre E-Mail-Adresse] [Datum]

Anrede:

[Name des Empfängers] [Position des Empfängers] [Name des Unternehmens] [Adresse des Unternehmens]

Einleitung:

Sehr geehrte(r) [Herr/Frau] [Nachname des Empfängers],

ich möchte mich hiermit um die ausgeschriebene Stelle als [Name der Stelle] bei [Name des Unternehmens] bewerben. Durch meine bisherige Berufserfahrung, meine fachlichen Kompetenzen und meine Motivation bin ich überzeugt, dass ich eine wertvolle Bereicherung für Ihr Unternehmen sein kann.

Hauptteil:

In meiner vorherigen Position bei [Name des Unternehmens] war ich für [Beschreibung Ihrer Aufgaben und Verantwortlichkeiten] verantwortlich. Dabei konnte ich meine Fähigkeiten in [Liste Ihrer Fähigkeiten und Erfahrungen] erfolgreich einsetzen und kontinuierlich weiterentwickeln. Besonders stolz bin ich auf [Besondere Leistungen oder Projekte, die Sie erfolgreich abgeschlossen haben].

Des Weiteren verfüge ich über umfangreiche Kenntnisse in [Branchenspezifisches Wissen oder Fachgebiet], welche ich durch [Ausbildung, Weiterbildung, Zertifikate] erlangt habe. Meine analytischen Fähigkeiten, meine Teamorientierung und meine Kommunikationsstärke zeichnen mich besonders aus und haben mir ermöglicht, in meinem bisherigen beruflichen Werdegang erfolgreich zu sein.

Schluss:

Ich bin davon überzeugt, dass meine Erfahrungen und Fähigkeiten ideal zu den Anforderungen der ausgeschriebenen Stelle passen. Gerne würde ich mein Wissen und meine Fähigkeiten weiterentwickeln und mich in Ihrer dynamischen Arbeitsumgebung weiterentfalten.

Über eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch, um meine Motivation und Qualifikationen näher vorzustellen, würde ich mich sehr freuen.

Grußformel:

Mit freundlichen Grüßen,

[Ihr vollständiger Name]

Unterschrift:

Anhänge:

[Liste der angehängten Dokumente, z.B. Lebenslauf, Zeugnisse]

Bitte beachten Sie, dass diese Vorlage nur als Beispiel dient und je nach individuellen Erfahrungen, Qualifikationen und Anforderungen angepasst werden sollte.

Das Anschreiben ist ein wichtiger Bestandteil einer Bewerbung. Es sollte präzise und aussagekräftig sein und den potenziellen Arbeitgeber davon überzeugen, dass Sie der richtige Kandidat für die Stelle sind. Ein gut geschriebenes Anschreiben kann den Unterschied machen, ob Sie zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen werden oder nicht. In diesem Artikel werde ich Ihnen eine Schritt-für-Schritt-Anleitung zum Schreiben eines Anschreibens mit Kopfzeile, Anrede, Einleitung, Hauptteil, Schluss, Grußformel, Unterschrift und Anhängen geben.

Schritt 1: Kopfzeile

Die Kopfzeile sollte Ihre Kontaktdaten enthalten, darunter Ihren vollständigen Namen, Ihre Adresse, Ihre Telefonnummer und Ihre E-Mail-Adresse. Platzieren Sie diese Informationen oben auf der Seite, entweder links oder rechts ausgerichtet. Verwenden Sie eine professionelle Schriftart und eine angemessene Schriftgröße.

Beispiel:

Ihr Name

Ihre Adresse

Ihre Telefonnummer

Ihre E-Mail-Adresse

Schritt 2: Anrede

Beginnen Sie Ihr Anschreiben mit einer höflichen Anrede. Verwenden Sie den vollständigen Namen des Empfängers, wenn Sie ihn kennen. Andernfalls können Sie die allgemeine Anrede „Sehr geehrte Damen und Herren“ verwenden.

Beispiel:

Sehr geehrter Herr Müller,

Schritt 3: Einleitung

In der Einleitung sollten Sie angeben, für welche Stelle Sie sich bewerben und wo Sie die Stellenanzeige gefunden haben. Geben Sie auch einen kurzen Überblick über Ihre beruflichen Erfahrungen und Qualifikationen, die Sie für die Stelle qualifizieren. Dieser Abschnitt sollte den Leser interessieren und neugierig machen, mehr über Sie zu erfahren.

Beispiel:

Ich möchte mich hiermit für die ausgeschriebene Stelle als Marketing Manager bei Ihrer Firma bewerben, wie sie in der X-Y-Z-Zeitschrift vom XX.XX.XXXX angekündigt wurde. Mit über fünf Jahren Erfahrung im Bereich Marketing und einem abgeschlossenen Studium der Betriebswirtschaftslehre verfüge ich über die nötigen Qualifikationen und Fähigkeiten, um die Marketingstrategien Ihres Unternehmens erfolgreich umzusetzen.

Schritt 4: Hauptteil

Der Hauptteil des Anschreibens ist der Ort, an dem Sie Ihre beruflichen Erfahrungen, Fähigkeiten und Leistungen im Detail beschreiben können. Zählen Sie die wichtigsten Erfahrungen auf, die für die Stelle relevant sind, und erklären Sie, wie Sie diese Fähigkeiten in Ihrem bisherigen Job erfolgreich angewandt haben. Vermeiden Sie es, einfach nur Ihren Lebenslauf noch einmal zu wiederholen. Stattdessen sollten Sie die Informationen aus Ihrem Lebenslauf nutzen, um zu zeigen, warum Sie der ideale Kandidat für die Stelle sind. Denken Sie daran, spezifische Beispiele anzugeben, um Ihre Aussagen zu unterstützen.

Beispiel:

In meiner aktuellen Position als Marketing Manager bei ABC Inc. war ich für die Entwicklung und Umsetzung von Marketingstrategien für verschiedene Produkte verantwortlich. Ich habe erfolgreich eine Social-Media-Kampagne geleitet, die zu einer Steigerung der Online-Kundeninteraktion um 30% führte. Auch habe ich neue Vertriebskanäle erschlossen, indem ich strategische Partnerschaften mit relevanten Unternehmen aufgebaut habe. Durch meine kreative Denkweise und mein analytisches Denkvermögen konnte ich das Kundenwachstum um 25% steigern. Mein Teammanagement und meine Fähigkeit zum Multitasking haben es mir ermöglicht, gleichzeitig mehrere Projekte erfolgreich abzuschließen.

Schritt 5: Schluss

Im Schlussteil sollten Sie Interesse an einem Vorstellungsgespräch bekunden und Ihre Kontaktdaten erneut angeben. Bedanken Sie sich höflich für die Zeit und Aufmerksamkeit des Lesers. Ausdrücken Sie, dass Sie darauf hoffen, bald von ihm zu hören.

Beispiel:

Vielen Dank für die Berücksichtigung meiner Bewerbung. Ich freue mich sehr über die Möglichkeit, meine Fähigkeiten und Qualifikationen weiter zu erläutern und meine Begeisterung für die Stelle persönlich mit Ihnen zu teilen. Bitte zögern Sie nicht, mich telefonisch oder per E-Mail zu kontaktieren, um einen Termin zu vereinbaren. Ich freue mich darauf, von Ihnen zu hören.

Schritt 6: Grußformel

Beenden Sie das Anschreiben mit einer respektvollen Grußformel, wie zum Beispiel „Mit freundlichen Grüßen“. Verwenden Sie eine Leerzeile vor der Grußformel und setzen Sie sie dann unter Ihre Unterschrift.

Beispiel:

Mit freundlichen Grüßen,

Schritt 7: Unterschrift

Unterzeichnen Sie das Anschreiben handschriftlich, wenn Sie es ausdrucken und per Post verschicken. Wenn Sie das Anschreiben per E-Mail verschicken, ist eine handschriftliche Unterschrift nicht erforderlich. Stattdessen können Sie Ihren Namen in einer professionellen Schriftart unter die Grußformel setzen.

Beispiel:

Vorname Nachname

Schritt 8: Anhänge

Wenn Sie zusätzliche Dokumente wie Ihren Lebenslauf oder Zeugnisse beifügen möchten, können Sie dies im Anschreiben erwähnen. Geben Sie an, dass Sie die entsprechenden Dokumente beigefügt haben und verweisen Sie darauf, wie der Empfänger darauf zugreifen kann (z.B. per Post, E-Mail-Anhang, Link zu einer Webseite).

Beispiel:

Anbei finden Sie meinen Lebenslauf, der weitere Details zu meiner beruflichen Erfahrung und meinen Qualifikationen enthält. Ich stehe Ihnen gerne zur Verfügung, um Ihnen weitere Informationen oder Referenzen zur Verfügung zu stellen. Sie können mich telefonisch oder per E-Mail kontaktieren, um weitere Informationen zu erhalten.

Mit dieser Schritt-für-Schritt-Anleitung können Sie ein aussagekräftiges Anschreiben erstellen, das den potenziellen Arbeitgeber von Ihren Qualifikationen und Fähigkeiten überzeugen wird. Vergessen Sie nicht, das Anschreiben vor dem Absenden sorgfältig zu korrigieren und sicherzustellen, dass alle Informationen korrekt sind. Viel Glück bei Ihrer Bewerbung!

Bitte beachten Sie, dass das obenstehende Schreiben ein Beispiel ist. Passen Sie es an Ihre eigenen Bedürfnisse und Erfahrungen an.

Fragen:

Frage 1: Was ist ein Anschreiben?

Ein Anschreiben ist ein formaler Brief, der in der Regel zusammen mit einem Lebenslauf verschickt wird. Es dient dazu, dem potenziellen Arbeitgeber wichtige Informationen über den Bewerber zu geben und sich als geeignete Kandidatin oder geeigneter Kandidat für die ausgeschriebene Stelle vorzustellen.

Frage 2: Wofür wird ein Anschreiben verwendet?

Ein Anschreiben wird verwendet, um dem potenziellen Arbeitgeber zu zeigen, dass man sich mit dem Unternehmen und der ausgeschriebenen Stelle auseinandergesetzt hat. Es ermöglicht es einem, seine Fähigkeiten, Erfahrungen und Motivation darzustellen und sich von anderen Bewerbern abzuheben.

Frage 3: Welche Informationen sollten in einem Anschreiben enthalten sein?

Ein Anschreiben sollte die folgenden Informationen enthalten:

• Kontaktinformationen des Bewerbers und des Unternehmens
• Eine persönliche Anrede
• Eine Einleitung, in der man angibt, für welche Stelle man sich bewirbt und wie man auf die Stelle aufmerksam geworden ist
• Eine Darstellung der eigenen Fähigkeiten, Erfahrungen und Motivation
• Einen Abschluss, in dem man sein Interesse an einem persönlichen Gespräch äußert und sich für die Zeit und Aufmerksamkeit bedankt.

Frage 4: Wie lang sollte ein Anschreiben sein?

Ein Anschreiben sollte in der Regel nicht länger als eine Seite sein. Es sollte präzise und auf den Punkt gebracht sein, um das Interesse des potenziellen Arbeitgebers zu wecken und seine Zeit nicht übermäßig in Anspruch zu nehmen.

Frage 5: Muss man jedes Anschreiben individuell anpassen?

Ja, es ist wichtig, jedes Anschreiben individuell an den Arbeitgeber und die ausgeschriebene Stelle anzupassen. Dies zeigt, dass man sich mit dem Unternehmen und der Stellenanzeige auseinandergesetzt hat und spezifische Gründe hat, warum man für die Position geeignet ist.

Frage 6: Sollte man im Anschreiben Beispiele für seine Erfahrungen geben?

Ja, es ist ratsam, konkrete Beispiele für Erfahrungen oder Fähigkeiten anzugeben, die relevant für die ausgeschriebene Stelle sind. Dies hilft dem potenziellen Arbeitgeber zu verstehen, wie man seine Fähigkeiten in der Vergangenheit eingesetzt hat und wie man sie für die neue Stelle einbringen kann.

Frage 7: Wie sollte man im Anschreiben auf Lücken im Lebenslauf eingehen?

Wenn es Lücken im Lebenslauf gibt, ist es am besten, diese offen anzusprechen und zu erklären, warum diese Lücken entstanden sind. Man kann zum Beispiel angeben, dass man eine Weiterbildung gemacht, ehrenamtlich gearbeitet oder sich um die Familie gekümmert hat. Es ist wichtig, diese Lücken positiv zu erklären und zu zeigen, dass man in dieser Zeit dennoch wertvolle Erfahrungen gesammelt hat.

Frage 8: Kann man im Anschreiben Fragen an den Arbeitgeber stellen?

Ja, es ist durchaus angebracht, im Anschreiben einige Fragen an den Arbeitgeber zu stellen, um sein Interesse an der Position und dem Unternehmen zu zeigen. Dabei sollte man jedoch sicherstellen, dass die Fragen relevant und gut durchdacht sind.

Frage 9: Wie sollte man das Anschreiben formatieren?

Ein Anschreiben sollte professionell aussehen und gut strukturiert sein. Es empfiehlt sich, eine saubere Schriftart und eine angemessene Schriftgröße zu verwenden. Das Anschreiben sollte in Absätze unterteilt sein und eine einheitliche Formatierung haben. Man kann auch Absätze fett oder kursiv setzen, um wichtige Informationen hervorzuheben.

Frage 10: Gibt es eine richtige Anrede für das Anschreiben?

Ja, es ist empfehlenswert, die Anrede im Anschreiben so persönlich wie möglich zu gestalten. Wenn der Name des Ansprechpartners in der Stellenanzeige genannt wird, sollte man diesen verwenden. Andernfalls kann man auch telefonisch beim Unternehmen nachfragen, wer für die Bewerbungen zuständig ist.

Frage 11: Wie sollte man das Anschreiben beenden?

Ein Anschreiben sollte mit einem höflichen Schlusssatz beendet werden, in dem man sein Interesse an einem persönlichen Gespräch ausdrückt. Man sollte sich für die Zeit und Aufmerksamkeit bedanken und seine Kontaktdaten angeben. Eine gängige Schlussformulierung ist zum Beispiel: „Mit freundlichen Grüßen“ gefolgt von der eigenen Unterschrift.

Frage 12: Sollte man im Anschreiben seine Gehaltsvorstellungen angeben?

Es ist nicht zwingend erforderlich, im Anschreiben seine Gehaltsvorstellungen anzugeben. Dies kann auch in einem späteren Stadium des Bewerbungsprozesses besprochen werden. Wenn jedoch in der Stellenanzeige explizit danach gefragt wird, ist es ratsam, eine grobe Vorstellung zu nennen oder zu erklären, dass man offen für Verhandlungen ist.

Frage 13: Sollte man im Anschreiben auf seine Schwächen eingehen?

Im Anschreiben sollte man sich darauf konzentrieren, seine Stärken und Erfahrungen darzustellen. Man kann jedoch eine Schwäche erwähnen, wenn man gleichzeitig erklärt, wie man diese Schwäche angegangen ist oder was man getan hat, um daran zu arbeiten. Es ist wichtig, die Schwäche positiv zu formulieren und zu zeigen, dass man bereit ist, daran zu arbeiten.

Frage 14: Wie lange dauert es in der Regel, bis man eine Antwort auf sein Anschreiben erhält?

Die Dauer, bis man eine Antwort auf sein Anschreiben erhält, kann je nach Unternehmen und Bewerbungsprozess variieren. Es ist ratsam, nach einiger Zeit telefonisch oder per E-Mail nach dem Stand der Bewerbung zu fragen, wenn man keine Rückmeldung erhalten hat. Dies zeigt auch nochmals das eigene Interesse an der Stelle.

Frage 15: Was sollte man tun, wenn man eine Absage auf sein Anschreiben bekommt?

Wenn man eine Absage auf sein Anschreiben erhält, sollte man dies professionell akzeptieren und sich bedanken. Es kann hilfreich sein, nachzufragen, warum die Entscheidung getroffen wurde, um daraus zu lernen und sich bei zukünftigen Bewerbungen zu verbessern. Man sollte jedoch nicht entmutigt sein und weiterhin nach anderen passenden Stellen suchen.

Zusammenfassung: