Noch Notwendig Anschreiben

Kopfzeile:

Ihr Unternehmen

Straße und Hausnummer

PLZ und Ort

Kontaktdaten

Anrede:

Sehr geehrte/r [Name des Ansprechpartners oder die/der zuständige Person],

Einleitung:

mit großem Interesse habe ich Ihre Stellenanzeige auf [Website, Zeitung etc.] gelesen und möchte mich hiermit gerne auf die ausgeschriebene Stelle bewerben. Als [Berufsbezeichnung] mit [Anzahl] Jahren Erfahrung bin ich fest davon überzeugt, dass meine Kenntnisse und Fähigkeiten optimal zu den Anforderungen der Position passen.

Hauptteil:

In meiner derzeitigen Tätigkeit als [aktuelle Position] bei [aktueller Arbeitgeber] konnte ich umfangreiche Erfahrungen in den Bereichen [relevantes Themengebiet] sammeln. Dabei konnte ich meine Fähigkeiten in [spezifischen Aufgabenbereichen] erfolgreich unter Beweis stellen und maßgeblich zum Erfolg des Unternehmens beitragen. Besonders stolz bin ich auf [spezifisches Projekt oder Leistung], bei dem ich die [gewünschten Fähigkeiten] gezielt einsetzen konnte und einen positiven Effekt erzielen konnte.

Schluss:

Durch meine hervorragenden analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten bin ich in der Lage, komplexe Herausforderungen zu erkennen und geeignete Lösungen zu erarbeiten. Meine effektive Teamarbeit und Kommunikationsstärke ermöglichen es mir außerdem, erfolgreich mit Kollegen, Kunden und Geschäftspartnern zusammenzuarbeiten. Ich bin sehr motiviert, mich neuen Aufgaben und Herausforderungen zu stellen und diese mit großer Leidenschaft zu meistern.

Grußformel:

Mit freundlichen Grüßen,

Unterschrift:

Anhänge:

Lebenslauf

Zeugnisse

Weitere Unterlagen (optional)

Ein Anschreiben ist ein sehr wichtiger Bestandteil einer Bewerbung. Es dient dazu, dem potenziellen Arbeitgeber einen ersten Eindruck von Ihnen zu vermitteln und Ihr Interesse an der Stelle zum Ausdruck zu bringen. In diesem Leitfaden werden wir Ihnen Schritt für Schritt zeigen, wie Sie ein professionelles Anschreiben verfassen können. Wir werden uns dabei auf die einzelnen Abschnitte des Anschreibens konzentrieren, wie die Kopfzeile, Anrede, Einleitung, Hauptteil, Schluss, Grußformel, Unterschrift und Anhänge. Lesen Sie weiter, um herauszufinden, wie Sie ein überzeugendes Anschreiben erstellen können.

Schritt 1: Die Kopfzeile

Die Kopfzeile ist der erste Abschnitt Ihres Anschreibens und enthält Ihre Kontaktdaten sowie die Kontaktdaten des Unternehmens. Sie dient als Überschrift und bietet dem Arbeitgeber die Möglichkeit, Sie einfach zu kontaktieren, falls er weitere Informationen benötigt.

Die Kopfzeile sollte folgende Informationen enthalten:

• Ihren vollständigen Namen
• Ihre Adresse
• Ihre Telefonnummer
• Ihre E-Mail-Adresse
• Datum
• Empfängerinformationen (Name, Funktion, Firmenname, Adresse)

Sie können das Layout der Kopfzeile nach Ihren persönlichen Vorlieben gestalten, achten Sie jedoch darauf, dass die Informationen gut lesbar und übersichtlich sind.

Schritt 2: Die Anrede

Nach der Kopfzeile folgt die Anrede. Hierbei sollten Sie den richtigen Empfänger ansprechen, um einen professionellen Eindruck zu vermitteln. Vermeiden Sie allgemeine Anreden wie „Sehr geehrte Damen und Herren“ und recherchieren Sie, wer Ihr Anschreiben erhalten wird. Falls Ihnen der Name nicht bekannt ist, können Sie auch nachfragen oder eine allgemeine Anrede wie „Sehr geehrte/r Herr/Frau“ verwenden.

Schritt 3: Die Einleitung

Die Einleitung ist der erste Abschnitt des Hauptteils Ihres Anschreibens und dient dazu, das Interesse des Arbeitgebers zu wecken. Hier sollten Sie klarstellen, für welche Stelle Sie sich bewerben und warum Sie sich für das Unternehmen interessieren. Sie können auch Ihre Motivation und Begeisterung für die Position zum Ausdruck bringen.

Schritt 4: Der Hauptteil

Im Hauptteil Ihres Anschreibens können Sie Ihre Fähigkeiten, Erfahrungen und Stärken präsentieren, die für die angestrebte Stelle relevant sind. Gehen Sie dabei auf die Anforderungen aus der Stellenanzeige ein und zeigen Sie auf, warum Sie der ideale Kandidat für diese Position sind. Nutzen Sie Beispiele aus Ihrer beruflichen Laufbahn, um Ihre Aussagen zu belegen.

Tipp: Vermeiden Sie es, Ihren Lebenslauf einfach in langen Sätzen zu wiederholen. Konzentrieren Sie sich darauf, Ihre Qualifikationen hervorzuheben und einen Mehrwert für das Unternehmen darzulegen.

Schritt 5: Der Schluss

Im Schlussteil Ihres Anschreibens sollten Sie nochmals auf Ihre Motivation und Ihr Interesse an der Stelle eingehen. Geben Sie an, dass Sie sich über eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch freuen und dass Sie gerne weitere Informationen zur Verfügung stellen.

Schritt 6: Die Grußformel

Wählen Sie eine passende Grußformel, um Ihr Anschreiben höflich abzuschließen. Übliche Grußformeln sind „Mit freundlichen Grüßen“ oder „Freundliche Grüße“. Achten Sie darauf, die Grußformel passend zum Unternehmen und der Branche zu wählen.

Schritt 7: Die Unterschrift

Unter Ihrer Grußformel sollten Sie Ihren Namen handschriftlich unterschreiben. Falls Sie das Anschreiben digital verschicken, können Sie Ihre Unterschrift einscannen oder eine elektronische Unterschrift verwenden.

Schritt 8: Die Anhänge

Wenn Sie Ihrem Anschreiben Anhänge beifügen möchten, sollten Sie diese im Schlussteil erwähnen. Geben Sie eine kurze Übersicht über die beigefügten Dokumente, wie zum Beispiel Lebenslauf, Zeugnisse oder Referenzen.

Mit diesen Schritten sollten Sie in der Lage sein, ein professionelles Anschreiben zu verfassen. Vergessen Sie nicht, Ihr Anschreiben zu überprüfen und auf Rechtschreib- und Grammatikfehler zu überprüfen, bevor Sie es abschicken. Wir hoffen, dass Ihnen dieser Leitfaden beim Schreiben Ihres Anschreibens weiterhilft und wünschen Ihnen viel Erfolg bei Ihrer Bewerbung!

Hier finden Sie Antworten auf 15 häufig gestellte Fragen zum Thema Anschreiben:

1. Ist ein Anschreiben noch notwendig?

Ja, ein Anschreiben ist immer noch eine wichtige Komponente Ihrer Bewerbung. Es bietet Ihnen die Möglichkeit, sich vorzustellen, Ihre Motivation für die Stelle auszudrücken und Ihre relevanten Fähigkeiten hervorzuheben.

2. Wie lang sollte ein Anschreiben sein?

Ein Anschreiben sollte in der Regel nicht länger als eine Seite sein. Es ist wichtig, prägnant und auf den Punkt zu sein, um das Interesse des Lesers zu wecken.

3. Muss ich mein Anschreiben an eine bestimmte Person richten?

Es ist immer empfehlenswert, das Anschreiben an eine konkrete Person zu richten, anstatt es allgemein an das Unternehmen zu richten. Versuchen Sie, den Namen und die Position des richtigen Ansprechpartners herauszufinden.

4. Was sollte ich in den Betreff schreiben?

Der Betreff sollte den Zweck Ihrer Bewerbung klar angeben, z. B. „Bewerbung als Marketing Manager“. Verzichten Sie auf allgemeine Betreffzeilen wie „Bewerbung um eine Stelle“.

5. Sollte ich immer ein Anschreiben anhängen?

Es ist ratsam, immer ein Anschreiben anzuhängen, es sei denn, die Stellenausschreibung gibt ausdrücklich an, dass keins erforderlich ist.

6. Wie sollte ich das Anschreiben formatieren?

Das Anschreiben sollte in einem professionellen und gut lesbaren Format formatiert sein. Verwenden Sie eine ordentliche Schriftart und eine angemessene Schriftgröße. Absätze und Leerzeilen sollten verwendet werden, um den Text leichter lesbar zu machen.

7. Worauf sollte ich in der Einleitung achten?

In der Einleitung sollten Sie sich kurz vorstellen, angeben, auf welche Stelle Sie sich bewerben und wie Sie von der Stellenausschreibung erfahren haben.

8. Was sollte ich im Hauptteil des Anschreibens erwähnen?

Im Hauptteil sollten Sie Ihre relevanten Erfahrungen, Fähigkeiten und Erfolge hervorheben, die Sie für die Position qualifizieren. Gehen Sie auf die Anforderungen der Stellenausschreibung ein und erklären Sie, warum Sie der richtige Kandidat sind.

9. Sollte ich meine Gehaltsvorstellungen im Anschreiben erwähnen?

Es ist in der Regel nicht notwendig, Ihre Gehaltsvorstellungen im Anschreiben zu erwähnen, es sei denn, die Stellenausschreibung verlangt ausdrücklich danach. Es ist besser, darüber in einem späteren Stadium des Bewerbungsprozesses zu sprechen.

10. Wie beende ich das Anschreiben?

Sie können das Anschreiben mit einem starken Schlusssatz beenden, in dem Sie Ihr Interesse an einem Vorstellungsgespräch bekunden und sich für die Berücksichtigung Ihrer Bewerbung bedanken.

11. Ist es in Ordnung, ein Anschreiben per E-Mail zu versenden?

Ja, es ist in Ordnung, ein Anschreiben per E-Mail zu versenden. Achten Sie darauf, dass der Inhalt des Anschreibens auch in der E-Mail selbst enthalten ist und nicht nur als separate Datei angehängt wird.

12. Was sind häufige Fehler, die ich im Anschreiben vermeiden sollte?

Einige häufige Fehler im Anschreiben sind Rechtschreibfehler, das Übertreiben Ihrer Qualifikationen und das Wiederholen des Lebenslaufs. Stellen Sie sicher, dass das Anschreiben gut strukturiert ist und Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen gezielt auf die Anforderungen der Stelle ausgerichtet sind.

13. Soll ich im Anschreiben Referenzen angeben?

Es ist in der Regel nicht notwendig, Referenzen im Anschreiben anzugeben. Sie können diese Informationen eher im Lebenslauf oder auf Anfrage während des Bewerbungsprozesses bereitstellen.

14. Wie oft sollte ich ein Anschreiben anpassen?

Es ist ratsam, das Anschreiben für jede Bewerbung individuell anzupassen. Passen Sie den Inhalt und die Begründung Ihrer Bewerbung an die spezifischen Anforderungen der Stellenausschreibung an.

15. Sollte ein Anschreiben immer ausgedruckt und per Post verschickt werden?

Nein, heutzutage ist es in den meisten Fällen üblich, das Anschreiben per E-Mail oder online durch Bewerbungsportale zu versenden. Überprüfen Sie jedoch immer die Anforderungen des Unternehmens, um sicherzugehen.