Nummern Zum Anschreiben

Anschreiben Nummern Zum

[Vorname Nachname]
[Straße und Hausnummer]
[PLZ Ort]
[Telefonnummer]
[E-Mail-Adresse]

[Datum]

[Name des Empfängers]
[Position des Empfängers]
[Name des Unternehmens]
[Straße und Hausnummer]
[PLZ Ort]

Betreff: Bewerbung auf die ausgeschriebene Stelle als [Stellenbezeichnung]

Sehr geehrte/r [Anrede] [Nachname des Empfängers],

Hiermit bewerbe ich mich auf die ausgeschriebene Stelle als [Stellenbezeichnung] in Ihrem Unternehmen. Nach sorgfältigem Studium der Stellenanzeige auf [Datenquelle], bin ich überzeugt, dass meine Qualifikationen und Erfahrungen gut zu den Anforderungen der Position passen.

Durch meine bisherigen beruflichen Stationen habe ich fundierte Kenntnisse und Erfahrungen in den Bereichen [Aufgabenfelder] erworben. Besonders hervorzuheben sind meine Fähigkeiten in [spezifische Fähigkeiten], welche ich erfolgreich in Projekten wie [Projektname] unter Beweis gestellt habe.

Zudem bin ich durch meine offene und kommunikative Art in der Lage, sowohl eigenständig als auch im Team effektiv zu arbeiten. Kundenorientierung und hohe Servicequalität stehen bei mir stets im Vordergrund. Ich bin belastbar und behalte auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf.

Ihr Unternehmen ist für mich eine äußerst attraktive Arbeitgeberin, da [Gründe, warum das Unternehmen attraktiv ist]. Ich bin fest davon überzeugt, dass ich mit meinen Fähigkeiten und meiner Motivation einen wertvollen Beitrag zu Ihrem Unternehmen leisten kann.

Gerne überzeuge ich Sie in einem persönlichen Gespräch von meiner Eignung für die Position und freue mich darauf, mich Ihnen vorstellen zu dürfen. Für Rückfragen stehe ich Ihnen jederzeit zur Verfügung.

Mit freundlichen Grüßen
[Vorname Nachname]

[Unterschrift]

Anlagen:

[Liste der Anhänge, z.B. Lebenslauf, Zeugnisse]

Ein Anschreiben ist ein wichtiger Bestandteil einer Bewerbung und dient dazu, dem potenziellen Arbeitgeber einen ersten Eindruck von Ihnen als Bewerber zu vermitteln. Es sollte strukturiert und gut formuliert sein, um Aufmerksamkeit zu erregen und Interesse zu wecken. In diesem Leitfaden werden wir Ihnen Schritt für Schritt erklären, wie Sie ein Anschreiben mit Kopfzeile, Anrede, Einleitung, Hauptteil, Schluss, Grußformel, Unterschrift und Anhängen schreiben können.

Schritt 1: Die Kopfzeile

Die Kopfzeile ist wie eine Visitenkarte und sollte oben auf Ihrem Anschreiben platziert werden. Sie enthält Ihre Kontaktdaten, inklusive vollständigem Namen, Adresse, Telefonnummer und E-Mail-Adresse. Diese Informationen sollten klar und gut lesbar angegeben werden, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.

Beispiel für eine Kopfzeile:

Ihr vollständiger Name

Ihre Adresse

Ihre Telefonnummer

Ihre E-Mail-Adresse

Schritt 2: Die Anrede

Die Anrede richtet sich an die Person, an die Sie Ihr Anschreiben richten. Idealerweise recherchieren Sie den Namen der zuständigen Person, um die Anrede persönlicher zu gestalten. Falls der Name nicht bekannt ist, können Sie stattdessen eine allgemeine Anrede wie „Sehr geehrte Damen und Herren“ verwenden.

Beispiel für eine Anrede:

Sehr geehrter Herr Mustermann,

Schritt 3: Die Einleitung

In der Einleitung stellen Sie sich kurz vor und geben an, auf welche Stelle Sie sich bewerben. Hier können Sie auch angeben, wie Sie auf die Stellenausschreibung aufmerksam geworden sind. Es ist wichtig, den Namen des Unternehmens zu erwähnen und Ihre Motivation für die Bewerbung auszudrücken.

Beispiel für eine Einleitung:

Mit großem Interesse habe ich Ihre Stellenausschreibung zum [Positionstitel] auf Ihrer Webseite gelesen. Ihr Unternehmen hat einen exzellenten Ruf in der Branche und ich bin fasziniert von den innovativen Projekten, an denen Sie arbeiten.

Schritt 4: Der Hauptteil

Der Hauptteil ist der wichtigste Teil Ihres Anschreibens und bietet Ihnen die Möglichkeit, Ihre relevanten Fähigkeiten, Kenntnisse und Erfahrungen zu präsentieren. Hier sollten Sie aufzeigen, warum Sie für die Stelle geeignet sind und was Sie dem Unternehmen bringen können. Gehen Sie dabei auf spezifische Anforderungen aus der Stellenausschreibung ein und stellen Sie Ihre Qualifikationen in den Vordergrund.

Vermeiden Sie es, einfach nur Ihren Lebenslauf zu wiederholen, sondern fokussieren Sie sich auf die Aspekte, die besonders relevant für die Stelle sind. Nutzen Sie Beispiele, um Ihre Aussagen zu untermauern und vermitteln Sie dem potenziellen Arbeitgeber einen klaren Mehrwert, den Sie bieten können.

Schritt 5: Der Schluss

In Ihrem Schlussteil sollten Sie nochmals Ihre Motivation für die Stelle betonen und Ihr Interesse an einem persönlichen Gespräch bekunden. Sie können hier auch angeben, dass Sie bereit sind, weitere Unterlagen oder Referenzen auf Anfrage bereitzustellen.

Beispiel für einen Schlussteil:

Ich bin überzeugt, dass meine Fähigkeiten und meine Leidenschaft für [Bereich] mich zu einer wertvollen Ergänzung für Ihr Team machen. Ich würde mich sehr freuen, die Gelegenheit zu einem persönlichen Gespräch zu bekommen, um meine Eignung für die Stelle weiter zu erläutern. Für weitere Informationen stehe ich Ihnen gerne zur Verfügung.

Schritt 6: Die Grußformel

Die Grußformel signalisiert das Ende des Anschreibens und sollte höflich und professionell sein. Verwenden Sie eine passende Formel wie „Mit freundlichen Grüßen“ oder „Hochachtungsvoll“, gefolgt von Ihrem vollständigen Namen.

Beispiel für eine Grußformel:

Mit freundlichen Grüßen,

Ihr vollständiger Name

Schritt 7: Die Unterschrift

Unter Ihrer Grußformel sollten Sie Platz für Ihre Unterschrift lassen. Sie können Ihr Anschreiben ausdrucken, unterschreiben und anschließend einscannen oder eine elektronische Unterschrift verwenden.

Schritt 8: Die Anhänge

Am Ende Ihres Anschreibens können Sie angeben, welche Unterlagen Sie Ihrer Bewerbung beifügen. Dazu gehören in der Regel Ihr Lebenslauf, Zeugnisse und eventuell weitere relevante Dokumente wie Arbeitsproben oder Zertifikate. Geben Sie an, wie viele Anhänge Sie Ihrer Bewerbung beifügen.

Beispiel für eine Anhangsangabe:

Anhänge: Lebenslauf, Zeugnisse

Mit diesen Schritten haben Sie eine umfassende Schritt-für-Schritt-Anleitung zum Schreiben eines Anschreibens erstellt. Denken Sie daran, dass es wichtig ist, Ihr Anschreiben individuell an die Stellenausschreibung anzupassen und auf die Bedürfnisse des Unternehmens einzugehen. Nehmen Sie sich ausreichend Zeit, um Ihr Anschreiben sorgfältig zu formulieren und zu überprüfen, bevor Sie es absenden.

Frage 1: Was ist ein Anschreiben?

Ein Anschreiben ist ein begleitender Brief, der in der Regel zusammen mit einem Lebenslauf bei Bewerbungen verschickt wird. Es dient dazu, dem potenziellen Arbeitgeber einen ersten Eindruck von der Persönlichkeit und Motivation des Bewerbers zu vermitteln.

Frage 2: Wie lang sollte ein Anschreiben sein?

Ein Anschreiben sollte idealerweise nur eine Seite umfassen. Es sollte präzise, gut strukturiert und auf den Punkt gebracht sein. Längere Anschreiben werden oft als langweilig und unübersichtlich empfunden.

Frage 3: Welche Informationen gehören in ein Anschreiben?

Ein Anschreiben sollte mindestens folgende Informationen enthalten: Absenderadresse, Empfängeradresse, Betreff, Anrede, Einleitung, Hauptteil, Schluss und Grußformel. Darüber hinaus können auch weitere relevante Informationen eingefügt werden, wie zum Beispiel Referenzen oder Zeugnisse.

Frage 4: Wie sollte die Einleitung eines Anschreibens gestaltet werden?

Die Einleitung sollte kurz und prägnant sein. Es ist empfehlenswert, den Grund der Bewerbung zu nennen und das Interesse an der Stelle bzw. dem Unternehmen auszudrücken. Ein guter Einstieg kann auch durch eine persönliche Anekdote oder eine interessante Information über das Unternehmen geschaffen werden.

Frage 5: Was gehört in den Hauptteil eines Anschreibens?

Im Hauptteil sollten die wichtigsten Argumente und Qualifikationen des Bewerbers dargestellt werden. Es ist ratsam, anhand von konkreten Beispielen aus der Vergangenheit darzulegen, warum man für die ausgeschriebene Stelle geeignet ist. Außerdem sollten die eigenen Stärken und Erfahrungen betont werden.

Frage 6: Wie sollte das Anschreiben strukturiert sein?

Ein Anschreiben sollte in mehrere Absätze unterteilt werden. Es ist ratsam, pro Absatz nur ein Hauptthema zu behandeln, um die Übersichtlichkeit zu wahren. Zwischen den Absätzen sollten Leerzeilen gesetzt werden, um dem Text eine angenehme Struktur zu verleihen.

Frage 7: Sollte man im Anschreiben auf den Lebenslauf Bezug nehmen?

Ja, es ist empfehlenswert, im Anschreiben auf den Lebenslauf Bezug zu nehmen. Man kann zum Beispiel eine bestimmte Station im Lebenslauf hervorheben oder auf bestimmte Erfahrungen näher eingehen. Dadurch kann der Personalverantwortliche einen besseren Eindruck von der Zusammenarbeit zwischen Anschreiben und Lebenslauf gewinnen.

Frage 8: Wie sollte ein Anschreiben formatiert sein?

Ein Anschreiben sollte am besten in einem professionellen und übersichtlichen Format verfasst werden. Die Schriftart sollte klar und gut lesbar sein, wie zum Beispiel Arial oder Times New Roman. Die Absätze sollten gut erkennbar sein und der Text sollte linksbündig ausgerichtet sein.

Frage 9: Gibt es eine bestimmte Anzahl von Absätzen, die ein Anschreiben haben sollte?

Es gibt keine feste Regel für die Anzahl der Absätze in einem Anschreiben. Im Allgemeinen sollten jedoch nicht mehr als fünf Absätze verwendet werden, um die Übersichtlichkeit zu wahren. Es ist wichtig, dass der Text gut strukturiert und leicht zu lesen ist.

Frage 10: Sollte man im Anschreiben auf Gehaltsvorstellungen eingehen?

Es ist nicht unbedingt notwendig, im Anschreiben auf Gehaltsvorstellungen einzugehen. Dieses Thema kann auch in einem späteren Stadium des Bewerbungsprozesses besprochen werden, zum Beispiel im Vorstellungsgespräch oder in einem Telefonat mit dem potenziellen Arbeitgeber. Es ist jedoch ratsam, sich vorab über das branchenübliche Gehaltsniveau zu informieren.

Frage 11: Sollte man im Anschreiben erwähnen, wenn man vorherige Arbeitgeber kontaktiert hat?

Es kann von Vorteil sein, im Anschreiben zu erwähnen, wenn man vorherige Arbeitgeber kontaktiert hat. Dies zeigt dem potenziellen Arbeitgeber, dass man bereits aktiv Maßnahmen ergriffen hat, um sich über das Unternehmen oder die Stellenausschreibung zu informieren. Es ist wichtig, diese Kontakte positiv zu beschreiben und zu betonen, was man daraus gelernt hat.

Frage 12: Welche Fehler sollte man beim Verfassen eines Anschreibens vermeiden?

Beim Verfassen eines Anschreibens sollte man Rechtschreib- und Grammatikfehler unbedingt vermeiden. Auch sollten keine falschen Informationen oder Übertreibungen verwendet werden. Des Weiteren sollte das Anschreiben individuell auf die Stelle und das Unternehmen zugeschnitten sein und nicht generisch oder unpersönlich klingen.

Frage 13: Sollte man im Anschreiben auch auf Schwächen eingehen?

Es ist nicht notwendig, im Anschreiben auf persönliche Schwächen einzugehen. Ein Anschreiben sollte darauf abzielen, die eigenen Stärken und Qualifikationen zu präsentieren. Wenn man jedoch von bestimmten Schwächen betroffen ist, die für die Stelle relevant sein könnten, kann man versuchen, diese Schwächen positiv zu formulieren und auf Möglichkeiten zur Weiterentwicklung hinzuweisen.

Frage 14: Gibt es bestimmte Formulierungen, die vermieden werden sollten?

Ja, es gibt bestimmte Formulierungen, die vermieden werden sollten. Beispielsweise sollte man Floskeln wie „hiermit bewerbe ich mich…“ oder „ich bin sehr teamfähig“ vermeiden. Stattdessen sollte man sich auf konkrete Beispiele und Erfahrungen konzentrieren, um seine Qualifikationen zu untermauern.

Frage 15: Ist es sinnvoll, das Anschreiben von jemand anderem gegenlesen zu lassen?

Ja, es ist sinnvoll, das Anschreiben von jemand anderem gegenlesen zu lassen. Eine frische Perspektive kann dabei helfen, eventuelle Fehler oder Verbesserungsmöglichkeiten zu erkennen. Es ist ratsam, die Meinung einer vertrauenswürdigen Person einzuholen, die Erfahrung im Bewerbungsprozess hat.

Zusammenfassung: