Stärken Anschreiben

Anschreiben

Kopfzeile:

Name des Absenders

Adresse des Absenders

Kontaktdaten des Absenders

Datum

Anrede:

Sehr geehrte/r Frau/Herr [Nachname des Empfängers],

Einleitung:

Ich hoffe, dass Sie diesen Brief in bester Gesundheit und bei guter Stimmung erreicht. Als [Ihre aktuelle Position oder Beruf] und mit [Anzahl der Jahre an Berufserfahrung] Erfahrung in [relevantem Bereich] habe ich beschlossen, mich bei Ihnen zu bewerben.

Hauptteil:

Wie Sie meinem beigefügten Lebenslauf und meinen Referenzen entnehmen können, bin ich besonders in folgenden Bereichen stark:

Stärke 1: [Name der Stärke]

[Beschreibung Ihrer ersten Stärke und wie sie bei früheren beruflichen Erfahrungen zum Einsatz kam]

Stärke 2: [Name der Stärke]

[Beschreibung Ihrer zweiten Stärke und wie sie bei früheren beruflichen Erfahrungen zum Einsatz kam]

Stärke 3: [Name der Stärke]

[Beschreibung Ihrer dritten Stärke und wie sie bei früheren beruflichen Erfahrungen zum Einsatz kam]

Stärke 4: [Name der Stärke]

[Beschreibung Ihrer vierten Stärke und wie sie bei früheren beruflichen Erfahrungen zum Einsatz kam]

Stärke 5: [Name der Stärke]

[Beschreibung Ihrer fünften Stärke und wie sie bei früheren beruflichen Erfahrungen zum Einsatz kam]

Schluss:

Ich bin davon überzeugt, dass meine Stärken und meine Erfahrung mich zu einem wertvollen Mitglied Ihres Teams machen würden. Ich bin motiviert, mich neuen Herausforderungen zu stellen und mein Wissen und meine Fähigkeiten weiterzuentwickeln. Ich freue mich darauf, mehr über Ihre Organisation zu erfahren und wie ich dazu beitragen kann.

Grußformel:

Mit freundlichen Grüßen,

Unterschrift:

[Ihr vollständiger Name]

Anhänge:

– Lebenslauf

– Zeugnisse und Referenzen

– weitere relevante Dokumente

Vielen Dank für Ihre Aufmerksamkeit und ich freue mich auf die Möglichkeit, mich persönlich mit Ihnen zu treffen, um mehr über diese Position und Ihre Erwartungen zu erfahren.

Mit freundlichen Grüßen,

[Ihr vollständiger Name]

Einleitung:

Hauptteil:

1. Bewerberadresse und Datum:

Ihre eigene Adresse und das aktuelle Datum müssen oben links in die Kopfzeile des Anschreibens eingefügt werden. Beginnen Sie mit Ihrem Namen, gefolgt von Ihrer Straße, Ihrer Stadt und Ihrer Postleitzahl. Unter der Adresse steht das aktuelle Datum.

2. Adressat und Anrede:

Wählen Sie einen spezifischen Ansprechpartner oder eine spezifische Stelle aus, an die Sie Ihr Anschreiben senden möchten. Idealerweise finden Sie den Namen des Ansprechpartners auf der Website des Unternehmens oder in der Stellenanzeige. Vermeiden Sie allgemeine Anreden wie „Sehr geehrte Damen und Herren“. Beginnen Sie das Anschreiben stattdessen mit einer persönlichen Anrede, z. B. „Sehr geehrter Herr Mustermann“.

3. Bezug auf die Stellenausschreibung:

Nach der Anrede sollten Sie Bezug auf die Stellenausschreibung nehmen, auf die Sie sich bewerben. Geben Sie den Jobtitel und den Namen des Unternehmens an und erklären Sie, wo Sie die Anzeige gesehen haben. Verwenden Sie diesen Abschnitt, um dem Leser zu zeigen, dass Sie sich intensiv mit der Stellenausschreibung befasst haben und wissen, was von Ihnen erwartet wird.

4. Eigene Stärken und Qualifikationen:

Im Hauptteil des Anschreibens sollten Sie Ihre eigenen Stärken und Qualifikationen hervorheben und auf die Anforderungen der Stellenausschreibung eingehen. Geben Sie konkrete Beispiele und Erfahrungen an, die Ihre Fähigkeiten und Kompetenzen belegen. Vermeiden Sie es, einfach nur Ihre Lebenslaufdaten zu wiederholen, sondern stellen Sie Ihre Fähigkeiten in einen Kontext und erklären Sie, wie diese relevant für die angestrebte Position sind.

5. Motivation:

Zeigen Sie im Hauptteil des Anschreibens Ihre Motivation für die angestrebte Position und das Interesse am Unternehmen. Beziehen Sie sich auf die Firmenphilosophie, die Produkte oder Dienstleistungen des Unternehmens und erklären Sie, warum Sie sich genau bei diesem Unternehmen bewerben möchten. Heben Sie heraus, was Sie vom Unternehmen erwarten und was Sie zum Unternehmen beitragen können.

6. Schluss:

Im Schlussteil des Anschreibens sollten Sie nochmals Ihre Motivation für die Stelle betonen und Ihre Bereitschaft zur weiteren Kommunikation ausdrücken. Bedanken Sie sich für die Zeit und Mühe des Lesers und geben Sie an, dass Sie gerne zu einem persönlichen Gespräch oder zu weiteren Auswahlverfahren zur Verfügung stehen. Schlagen Sie mögliche Termine oder Zeiträume vor, in denen Sie für ein Gespräch zur Verfügung stehen und geben Sie Ihre Kontaktdaten an.

7. Grußformel, Unterschrift und Anhänge:

Beenden Sie das Anschreiben mit einer professionellen Grußformel wie „Mit freundlichen Grüßen“. Unter der Grußformel folgt Ihre vollständige Unterschrift. Verwenden Sie eine Unterschrift in Blauschreibweise. Am Ende des Anschreibens können Sie optional noch auf Anhänge hinweisen, wenn Sie zusätzliche Dokumente beifügen, wie z. B. Ihren Lebenslauf oder Zeugnisse.

Im Anschreiben sollten Sie Ihre Stärken betonen und auf die Anforderungen der Stellenausschreibung eingehen. Nutzen Sie diesen Abschnitt, um Ihre Fähigkeiten und Qualifikationen anhand von Beispielen und Erfahrungen zu untermauern. Stellen Sie dar, warum gerade Sie für die Stelle geeignet sind und wie Ihre Stärken davon profitieren können. Geben Sie konkrete Beispiele, wie Sie Ihre Stärken in der Vergangenheit eingesetzt haben und welche positiven Ergebnisse Sie erzielt haben.

Zum Beispiel, wenn eine der Anforderungen der Stelle Teamfähigkeit ist, könnten Sie Ihre Erfahrung in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams in Ihrem vorherigen Job hervorheben und Ihre Fähigkeit betonen, effektiv im Team zu arbeiten. Falls eine weitere Anforderung ist, Problemlösungsfähigkeiten zu haben, könnten Sie auf Projekte oder Situationen verweisen, in denen Sie erfolgreich komplexe Probleme gelöst haben.

Es ist wichtig, nicht einfach nur eine Liste Ihrer Stärken aufzuführen, sondern diese in Bezug auf die Anforderungen der Stellenausschreibung zu präsentieren. Betonen Sie, wie Ihre Stärken zu den spezifischen Anforderungen und Zielen des Unternehmens passen und wie sie einen Mehrwert für das Unternehmen bieten können.

Frage 1: Warum ist es wichtig, seine Stärken im Anschreiben zu betonen?

Die Betonung der eigenen Stärken im Anschreiben ist von großer Bedeutung, da es dem potenziellen Arbeitgeber ermöglicht, Ihre Kompetenzen und Fähigkeiten auf einen Blick zu erkennen. Dadurch steigt Ihre Chancen, in die engere Auswahl für das Vorstellungsgespräch zu gelangen.

Frage 2: Wie finde ich meine Stärken für das Anschreiben heraus?

Eine Möglichkeit, Ihre Stärken zu identifizieren, besteht darin, eine Liste Ihrer erfolgreich abgeschlossenen Projekte oder Tätigkeiten zu erstellen und die dabei eingesetzten Kompetenzen und Fähigkeiten zu analysieren. Sie können auch Freunde, Kollegen oder Vorgesetzte um Feedback bitten, um weitere Einblicke zu erhalten.

Frage 3: Welche Stärken sollte ich im Anschreiben betonen?

Die Stärken, die Sie im Anschreiben betonen sollten, sollten idealerweise mit den Anforderungen und Aufgaben der Stelle übereinstimmen, für die Sie sich bewerben. Achten Sie darauf, Ihre Stärken so zu präsentieren, dass sie einen Mehrwert für das Unternehmen darstellen und Ihre Eignung für die Position unterstreichen.

Frage 4: Wie kann ich meine Stärken im Anschreiben am besten präsentieren?

Um Ihre Stärken im Anschreiben bestmöglich zu präsentieren, können Sie konkrete Beispiele und Erfahrungen anführen, die Ihre Kompetenzen und Fähigkeiten belegen. Vermeiden Sie Allgemeinheiten und nutzen Sie stattdessen konkrete und aussagekräftige Beschreibungen, um Ihre Stärken greifbar zu machen.

Frage 5: Sollte ich Geschicklichkeiten oder charakterliche Eigenschaften als Stärken im Anschreiben angeben?

Es ist ratsam, sowohl Ihre fachlichen Fähigkeiten als auch Ihre charakterlichen Eigenschaften als Stärken im Anschreiben anzugeben. Dadurch geben Sie dem potenziellen Arbeitgeber einen umfassenderen Eindruck von Ihren Kompetenzen und Ihrer Persönlichkeit.

Frage 6: Wie viele Stärken sollte ich im Anschreiben betonen?

Es empfiehlt sich, 2-3 relevante Stärken im Anschreiben zu betonen. Dies ermöglicht es Ihnen, sich auf die wichtigsten Kompetenzen und Fähigkeiten zu konzentrieren und diese eingehend zu präsentieren.

Frage 7: Wie kann ich meine Stärken im Anschreiben mit konkreten Beispielen untermauern?

Um Ihre Stärken im Anschreiben mit konkreten Beispielen zu untermauern, können Sie Situationen aus Ihrem beruflichen Werdegang anführen, in denen Sie Ihre Stärken erfolgreich eingesetzt haben. Beschreiben Sie die Herausforderungen, die Sie gemeistert haben, und wie Ihre Stärken dabei zum Tragen kamen.

Frage 8: Wie kann ich meine Stärken im Anschreiben formulieren?

Bei der Formulierung Ihrer Stärken im Anschreiben ist es ratsam, positive und aktive Verben zu verwenden und diese mit konkreten Beispielen zu untermauern. Achten Sie darauf, Ihre Beschreibungen prägnant und verständlich zu halten und vermeiden Sie unnötige Fachbegriffe.

Frage 9: Sollte ich meine Stärken im Anschreiben hervorheben, auch wenn sie nicht direkt mit der Stelle verbunden sind?

Es ist ratsam, Ihre Stärken im Anschreiben zu betonen, auch wenn sie nicht direkt mit der Stelle verbunden sind. Dies zeigt dem potenziellen Arbeitgeber Ihre Vielseitigkeit und Ihre Fähigkeit, verschiedene Aufgaben und Herausforderungen erfolgreich zu bewältigen.

Frage 10: Kann ich meine Stärken im Anschreiben auch in Form einer Tabelle oder Aufzählung präsentieren?

Ja, Sie können Ihre Stärken im Anschreiben auch in Form einer Tabelle oder Aufzählung präsentieren. Dies erleichtert dem Leser das Erfassen Ihrer Stärken auf einen Blick und macht Ihre Präsentation übersichtlicher.

Frage 11: Kann ich dieselben Stärken für verschiedene Anschreiben verwenden?

Es ist durchaus möglich, dieselben Stärken für verschiedene Anschreiben zu verwenden, sofern sie relevant für die jeweilige Stelle und das Unternehmen sind. Achten Sie jedoch darauf, Ihre Stärken in jedem Anschreiben individuell anzupassen und sie mit konkreten Beispielen zu untermauern.

Frage 12: Sollte ich meine Stärken im Anschreiben mit Zahlen oder konkreten Ergebnissen belegen?

Es ist empfehlenswert, Ihre Stärken im Anschreiben mit Zahlen oder konkreten Ergebnissen zu belegen, sofern dies möglich ist. Dies verleiht Ihren Aussagen Glaubwürdigkeit und verdeutlicht dem potenziellen Arbeitgeber den Mehrwert, den Sie durch Ihre Stärken bringen können.

Frage 13: Wie kann ich meine Stärken im Anschreiben von anderen Bewerbern abheben?

Um sich von anderen Bewerbern abzuheben, sollten Sie Ihre Stärken im Anschreiben besonders präzise und überzeugend präsentieren. Vermeiden Sie Allgemeinplätze und setzen Sie Ihre Besonderheiten und Erfolge klar in den Fokus. Zeigen Sie dem potenziellen Arbeitgeber, welchen Mehrwert Sie für das Unternehmen bringen können.

Frage 14: Sollte ich meine Stärken im Anschreiben auch im Lebenslauf erwähnen?

Es ist sinnvoll, Ihre Stärken sowohl im Anschreiben als auch im Lebenslauf zu erwähnen. Im Anschreiben haben Sie die Möglichkeit, Ihre Stärken detailliert zu beschreiben und mit konkreten Beispielen zu untermauern, während der Lebenslauf eine kompakte Übersicht über Ihre wichtigsten Stärken und Erfahrungen bietet.

Frage 15: Kann ich meine Stärken auch im Vorstellungsgespräch betonen, obwohl ich sie bereits im Anschreiben erwähnt habe?

Ja, es ist durchaus möglich, Ihre Stärken im Vorstellungsgespräch zu betonen, auch wenn Sie sie bereits im Anschreiben erwähnt haben. Nutzen Sie das Vorstellungsgespräch, um Ihre Stärken weiter auszuführen und mit konkreten Beispielen zu untermauern. Dadurch können Sie dem potenziellen Arbeitgeber einen noch umfassenderen Eindruck von Ihren Kompetenzen vermitteln.

Abschließende Bemerkung:

Das Betonen Ihrer Stärken im Anschreiben ist eine wichtige Möglichkeit, sich von anderen Bewerbern abzuheben und Ihre Eignung für die Stelle zu unterstreichen. Nutzen Sie die oben genannten Tipps und Anregungen, um Ihre Stärken präzise und überzeugend zu präsentieren und machen Sie so einen positiven Eindruck auf potenzielle Arbeitgeber.