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Muster
WORD
Anschreiben Stellenausschreibung
Kopfzeile:
Ihr Name
Ihre Adresse
Ihre Telefonnummer
Ihre E-Mail-Adresse
Datum
Anrede:
Sehr geehrte/r [Name des Empfängers],
Einleitung:
ich habe mit großem Interesse Ihre Stellenausschreibung für die Position [Position] in Ihrem Unternehmen gelesen. Die Beschreibung der Aufgaben und Anforderungen hat mein Interesse geweckt, da ich über umfangreiche Erfahrungen und Kenntnisse in diesem Bereich verfüge. Gerne bewerbe ich mich hiermit um die Stelle und überzeuge Sie von meiner Eignung.
Hauptteil:
In meiner bisherigen beruflichen Laufbahn konnte ich umfangreiche Erfahrungen in [relevanten Tätigkeiten] sammeln. Dabei war ich für [erzielte Erfolge, Projekte oder Verantwortlichkeiten] verantwortlich. Diese Erfahrungen ermöglichen es mir, [den Anforderungen aus der Stellenausschreibung gerecht zu werden und einen Mehrwert für das Unternehmen zu bieten].
Beispiel: Als [Position] bei [vorheriger Arbeitgeber] war ich für die Planung und Umsetzung von [Projekt] verantwortlich. Durch eine erfolgreiche Projektkoordination und -verwaltung konnten alle Meilensteine termingerecht erreicht werden und das Projekt wurde unter dem vereinbarten Budget abgeschlossen. Mein technisches Know-how und meine Fähigkeit, effektiv mit einem Team zusammenzuarbeiten, tragen maßgeblich zum Erfolg meiner Projekte bei.
Weiterführung Hauptteil:
Zusätzlich zu meinen beruflichen Erfahrungen bringe ich eine ausgeprägte Fähigkeit zur Problemlösung, hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie eine schnelle Auffassungsgabe mit. Ich bin äußerst motiviert, meine Fähigkeiten in Ihrem Unternehmen einzusetzen und zum weiteren Erfolg beizutragen.
Schluss:
Über eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch würde ich mich sehr freuen, um Ihnen meine Motivation und Eignung für die Position [Position] im Detail zu erläutern. Gerne stehe ich Ihnen auch vorab telefonisch oder per E-Mail für Fragen zur Verfügung.
Grußformel:
Mit freundlichen Grüßen,
Unterschrift:
[Ihr Name]Anhänge:
- Lebenslauf
- Anschreiben
- Zeugnisse und Zertifikate
Vielen Dank für Ihre Aufmerksamkeit und die Berücksichtigung meiner Bewerbung. Ich freue mich darauf, von Ihnen zu hören.
| Stellenausschreibung |
| Anschreiben |
| WORD PDF-Datei – Online |
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Anschreiben Bewerbung
Beispiel
Wie schreibe ich eine Anschreiben Stellenausschreibung ?
Schritt 1: Kopfzeile
Die Kopfzeile ist der Abschnitt, der oben auf dem Anschreiben platziert wird. Hier sollten Ihre Kontaktdaten, einschließlich Ihres Namens, Ihrer Adresse, Ihrer Telefonnummer und Ihrer E-Mail-Adresse, angegeben werden. Möglicherweise möchten Sie auch Ihr LinkedIn-Profil oder Ihre persönliche Website angeben, wenn dies für die Stelle relevant ist.Beispiel:
Vorname Nachname
Straße 123
PLZ Stadt
Tel: 0123456789
E-Mail: [email protected]
Schritt 2: Anrede
Die Anrede sollte höflich und professionell sein. Verwenden Sie den Namen des Ansprechpartners, den Sie entweder in der Stellenausschreibung oder auf der Website des Unternehmens gefunden haben. Falls der Name nicht angegeben ist, verwenden Sie „Sehr geehrte Damen und Herren“.Beispiel:
Sehr geehrter Herr Mustermann,
Schritt 3: Einleitung
In der Einleitung sollten Sie angeben, für welche Stelle Sie sich bewerben und wie Sie auf die Stellenausschreibung aufmerksam geworden sind. Sie können auch erwähnen, warum Sie sich für die Stelle interessieren oder was Sie an dem Unternehmen reizt.Beispiel:
Ich möchte mich hiermit für die ausgeschriebene Position als Marketing Manager bewerben, wie sie auf Ihrer Website veröffentlicht wurde.
Ich wurde durch Ihre Stellenausschreibung in der Online-Jobbörse aufmerksam und bin äußerst interessiert an der Möglichkeit, Teil Ihres dynamischen Marketingteams zu werden.
Schritt 4: Hauptteil
Im Hauptteil des Anschreibens können Sie näher auf Ihre Qualifikationen und Erfahrungen eingehen, die Sie zu einem geeigneten Kandidaten für die Stelle machen. Verweisen Sie auf spezifische Punkte in Ihrem Lebenslauf und erklären Sie, warum Sie gut zur Stelle und zum Unternehmen passen.Beispiel:
Ich verfüge über umfangreiche Erfahrung im Bereich Marketing, insbesondere in der Entwicklung und Umsetzung erfolgreicher Social-Media-Kampagnen. Während meiner Zeit als Marketing Manager bei XYZ Corporation habe ich das Unternehmen dabei unterstützt, seine Online-Präsenz signifikant zu verbessern und die Umsätze um mehr als 30% zu steigern.
Ich bin sicher, dass meine Fähigkeiten in der Zielgruppenanalyse, der Entwicklung von Marketingstrategien und der Durchführung von effektiven Marketingkampagnen dazu beitragen können, die Ziele Ihres Unternehmens zu erreichen.
Schritt 5: Schluss
Im Schlussteil können Sie Ihre Motivation für die Stelle und Ihr Interesse an einem Vorstellungsgespräch bekräftigen. Bedanken Sie sich für die Berücksichtigung Ihrer Bewerbung und geben Sie an, dass Sie sich über eine positive Rückmeldung freuen.Beispiel:
Vielen Dank für die Berücksichtigung meiner Bewerbung. Ich würde mich sehr freuen, die Gelegenheit zu einem persönlichen Gespräch zu bekommen, um meine Fähigkeiten und Erfahrungen weiter zu erläutern und mehr über Ihre Erwartungen an den Kandidaten für diese Position zu erfahren.
Nochmals vielen Dank und ich freue mich auf Ihre positive Rückmeldung.
Schritt 6: Grußformel
Verwenden Sie eine höfliche Grußformel, um Ihren Brief abzuschließen. Gängige Optionen sind „Mit freundlichen Grüßen“, „Viele Grüße“ oder „Herzliche Grüße“.Beispiel:
Mit freundlichen Grüßen,
Schritt 7: Unterschrift
Unter der Grußformel sollten Sie Ihre Unterschrift platzieren. Schreiben Sie Ihren Namen in Druckschrift und unterschreiben Sie dann darüber.Beispiel:
Vorname Nachname
Schritt 8: Anhänge
Falls Sie Anhänge zu Ihrer Bewerbung haben, können Sie diese am Ende des Anschreibens erwähnen. Erklären Sie kurz, welche Dokumente Sie beigefügt haben, wie z.B. Lebenslauf oder Zeugnisse.Beispiel:
Anhänge: Lebenslauf, Zeugnisse
Eine Stellenausschreibung dient dazu, potenzielle Bewerber über die offene Stelle zu informieren und Informationen über das Unternehmen, die Position und die geforderten Qualifikationen bereitzustellen. In einem Anschreiben für eine Stellenausschreibung sollten Sie Ihre Begeisterung für die Position und Ihre Qualifikationen, die Sie zu einem geeigneten Kandidaten machen, zum Ausdruck bringen. Im Allgemeinen sollten Sie in das Anschreiben einer Stellenausschreibung Folgendes aufnehmen: 1. Einleitung: Geben Sie an, für welche Stelle Sie sich bewerben und wie Sie auf die Stellenausschreibung aufmerksam geworden sind. 2. Hauptteil: Gehen Sie auf Ihre relevanten Qualifikationen, Fähigkeiten und Erfahrungen ein, die Sie für die Position qualifizieren. Verwenden Sie spezifische Beispiele, um Ihre Behauptungen zu untermauern. 3. Motivation: Erklären Sie, warum Sie sich für die Position interessieren und warum Sie glauben, dass Sie gut zum Unternehmen und zur Stelle passen. 4. Abschluss: Drücken Sie Ihre Dankbarkeit für die Berücksichtigung Ihrer Bewerbung aus und geben Sie an, dass Sie sich über eine positive Rückmeldung freuen. Neben diesen allgemeinen Punkten sollten Sie auch die Anforderungen der Stellenausschreibung berücksichtigen und in Ihrem Anschreiben darauf eingehen. Identifizieren Sie die Schlüsselqualifikationen und -erfahrungen, die das Unternehmen sucht, und zeigen Sie auf, wie Sie diese Anforderungen erfüllen. Es ist wichtig, Ihr Anschreiben kurz und präzise zu halten. Versuchen Sie, relevante Informationen in knappen, aber aussagekräftigen Sätzen zu vermitteln. Hervorhebungen durch fettgedruckte oder kursivierte Texte können verwendet werden, um wichtige Punkte hervorzuheben. Überprüfen Sie Ihr Anschreiben sorgfältig auf Rechtschreib- und Grammatikfehler und stellen Sie sicher, dass Sie alle erforderlichen Informationen und Dokumente angegeben haben. Indem Sie diese Tipps und Richtlinien befolgen, können Sie ein überzeugendes Anschreiben für eine Stellenausschreibung erstellen. Denken Sie daran, dass jedes Anschreiben individuell angepasst sein sollte, um auf die spezifischen Anforderungen der Stelle einzugehen.Das Anschreiben ist ein entscheidender Bestandteil einer Bewerbung. Es ermöglicht Ihnen, Ihre Motivation, Qualifikationen und Erfahrungen gezielt auf die ausgeschriebene Stelle abzustimmen und sich von anderen Bewerbern abzuheben.
Ein gutes Anschreiben sollte aus einer Einleitung, einem Hauptteil und einem Schluss bestehen. In der Einleitung stellen Sie sich kurz vor und nennen den Grund Ihrer Bewerbung. Im Hauptteil gehen Sie auf Ihre Qualifikationen und Erfahrungen ein, die für die Stelle relevant sind. Der Schluss beinhaltet eine kurze Zusammenfassung und Ihre Kontaktdaten.
In der Einleitung sollten Sie Ihren Namen, den Namen des Unternehmens, auf die Stelle, auf die Sie sich bewerben sowie gegebenenfalls den Zeitpunkt der Stellenausschreibung nennen.
Um Ihre Motivation herauszustellen, können Sie auf die Gründe eingehen, warum Sie sich für die ausgeschriebene Stelle interessieren. Zeigen Sie, dass Sie sich mit dem Unternehmen und seiner Mission identifizieren und dass Sie sich aktiv einbringen möchten.
Indem Sie gezielt auf die Stellenausschreibung eingehen und Ihre Qualifikationen und Erfahrungen anhand der Anforderungen der Stelle darstellen, können Sie Ihr Anschreiben individualisieren und zeigen, dass Sie sich intensiv mit der ausgeschriebenen Stelle auseinandergesetzt haben.
Falls Sie Lücken im Lebenslauf haben, können Sie diese im Anschreiben erklären. Betonen Sie dabei die positiven Erfahrungen, die Sie während dieser Zeit gesammelt haben, wie beispielsweise Weiterbildungen, ehrenamtliche Tätigkeiten oder persönliche Projekte.
Ein Anschreiben sollte in der Regel nicht länger als eine A4-Seite sein. Halten Sie Ihre Ausführungen präzise und konzentrieren Sie sich auf die wichtigsten Aspekte Ihrer Qualifikationen und Erfahrungen.
Um Ihre Soft Skills hervorzuheben, können Sie konkrete Beispiele aus Ihrer beruflichen oder persönlichen Erfahrung nennen, in denen Sie diese Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt haben. Zeigen Sie, dass Sie über soziale Kompetenzen wie Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke oder Problemlösungskompetenz verfügen.
Verwenden Sie Fachbegriffe nur dann, wenn Sie sicher sind, dass der Leser sie versteht. Falls Sie unsicher sind, können Sie Fachbegriffe in Klammern erklären oder eine allgemein verständliche Umschreibung verwenden.
Das Korrekturlesen des Anschreibens ist äußerst wichtig, um Rechtschreib- und Grammatikfehler zu vermeiden. Fehler können einen negativen Eindruck beim Leser hinterlassen und Ihre Chancen auf eine Einladung zum Vorstellungsgespräch verringern.
Ja, Ihr Anschreiben sollten Sie immer handschriftlich unterschreiben. Dadurch wirkt es persönlicher und professioneller.
Es ist üblich, Gehaltsvorstellungen nicht im Anschreiben zu nennen, sondern erst im weiteren Verlauf des Bewerbungsprozesses zu besprechen. Falls der Arbeitgeber explizit nach Ihren Gehaltsvorstellungen fragt, können Sie diese jedoch angeben.
Verwenden Sie einen professionellen Schrifttyp wie Arial oder Times New Roman in einer angemessenen Größe, zum Beispiel 11 oder 12 Punkt. Nutzen Sie Absätze und Leerzeilen, um das Anschreiben übersichtlich zu gestalten. Vermeiden Sie zu viele Formatierungen oder zu kleine Schrift.
Um sich von anderen Bewerbern abzuheben, können Sie Ihre individuellen Stärken und Erfolge betonen. Nutzen Sie auch eine ansprechende Sprache und vermeiden Sie Standardfloskeln. Zeigen Sie, dass Sie sich wirklich für die ausgeschriebene Stelle interessieren und setzen Sie sich intensiv mit dem Unternehmen auseinander.
Es ist empfehlenswert, Ihr Anschreiben so früh wie möglich abzuschicken. Damit signalisieren Sie Ihre Ernsthaftigkeit und erhöhen Ihre Chancen, dass Ihre Bewerbung rechtzeitig vor Ablauf der Bewerbungsfrist bearbeitet wird.